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Metodologias de IC, El propósito de las entrevistas de dialogo generativo es fortalecer las relaciones de todos los participantes (stakeholders) del sistema (su realidad actual y su potencial), entre cada uno y con la fuente de sus propios compromisos al cambio efectivo. Estas entrevistas no son objetos simples de diagnostico o actividades de recolección de información. Resultados El "como" - es el diseno de los pasos iniciales al proceso del Laboratorio, Promueve un cambio en la forma en que las personas se ven a si mismas con relación al grupo, para alcanzar una visión más positiva del futuro, e implementarla. El método funciona en cuatro etapas: El método funciona en cuatro etapas: Diseñando nuevas estructuras y procesos, El propósito de las entrevistas de dialogo generativo es fortalecer las relaciones de todos los participantes (stakeholders) del sistema (su realidad actual y su potencial), entre cada uno y con la fuente de sus propios compromisos al cambio efectivo. Estas entrevistas no son objetos simples de diagnostico o actividades de recolección de información. Objetivos Generar relacionamiento entre el entrevistado y el entrevistador, Nos ayuda a apreciar la importancia y la conexión de redes informales de conversación y genera un aprendizaje social a través del cual se: Detonan diálogos, Metodologias de Inteligencia Colectiva Generative Interviewing El propósito de las entrevistas de dialogo generativo es fortalecer las relaciones de todos los participantes (stakeholders) del sistema (su realidad actual y su potencial), entre cada uno y con la fuente de sus propios compromisos al cambio efectivo. Estas entrevistas no son objetos simples de diagnostico o actividades de recolección de información., La Tecnología de Espacio Abierto es una forma sencilla de conducir reuniones efectivas, desde 5 hasta más de 2000 personas, y una forma muy poderosa de conducir a cualquier tipo de organización, en la práctica diaria del cambio contínuo. Genera: Espíritu en el trabajo, El propósito de las entrevistas de dialogo generativo es fortalecer las relaciones de todos los participantes (stakeholders) del sistema (su realidad actual y su potencial), entre cada uno y con la fuente de sus propios compromisos al cambio efectivo. Estas entrevistas no son objetos simples de diagnostico o actividades de recolección de información. Resultados El "que"- retos y preocupaciones deben ser atendidas para desencadenar el potencial más alto del sistema, El propósito de las entrevistas de dialogo generativo es fortalecer las relaciones de todos los participantes (stakeholders) del sistema (su realidad actual y su potencial), entre cada uno y con la fuente de sus propios compromisos al cambio efectivo. Estas entrevistas no son objetos simples de diagnostico o actividades de recolección de información. Resultados El "porque" del Lab. de Cambio, La Tecnología de Espacio Abierto es una forma sencilla de conducir reuniones efectivas, desde 5 hasta más de 2000 personas, y una forma muy poderosa de conducir a cualquier tipo de organización, en la práctica diaria del cambio contínuo. Genera: Evolución en la organización, La Tecnología de Espacio Abierto es una forma sencilla de conducir reuniones efectivas, desde 5 hasta más de 2000 personas, y una forma muy poderosa de conducir a cualquier tipo de organización, en la práctica diaria del cambio contínuo. Genera: Tecnología social poderosa y sencilla para mover a las personas y organizaciones a moverse-cuando y donde es más necesario