Notatka z wywiadu pogłębionego nr. 85 
  
Data wywiadu: (format 27/05/2009) 
Godzina rozpoczęcia wywiadu: (8:00) 
Godzina zakończenia wywiadu: (8:48) 
Respondent : Piotr Hrabia 
Płeć respondenta: M 
Wiek respondenta (w latach): 67 
Kod organizacji: 161011.19 
Staż respondenta w organizacji (w latach): 3 
Funkcja pełniona przez respondenta w organizacji: dyrektor 
Miejsce realizacji wywiadu: siedziba organizacji – Al. Pokoju 81, Kraków 
Osoby trzecie w trakcie wywiadu: prezes organizacji 
Miejscowość/gmina: Kraków 
Prowadzący wywiad : Agata Otok, nr 5 

��.	Charakterystyka przebiegu wywiadu pogłębionego: 
a.	Miejsce przeprowadzenia wywiadu (np. siedziba organizacji): 
b.	Atmosfera wywiadu:  
c.	Ewentualne zakłócenia 
d.	Nastawienie respondenta: 
e.	Zachowanie respondenta: 
f.	Rozumienie pytań, komunikatywność: 
  
Wywiad został przeprowadzony w siedzibie Polskiej Izby Przemysłowo – Handlowej Budownictwa. Atmosfera wywiadu była sprzyjająca. Na pierwsze pytanie, dotyczące historii stowarzyszenia, odpowiedział prezes izby, ponieważ respondent – dyrektor jest w niej dopiero od 3 lat i nie znał szczegółów. Potem, w trakcie rozmowy, pan prezes czasami dopowiadał coś od siebie, jednak tylko w początkowej części wywiadu. 
Respondent był komunikatywny, nie miał problemu z rozumieniem pytań, chętnie opowiadał o działalności izby. 
��.	Opisz profil psychospołeczny respondenta (Jaki to człowiek według Ciebie, a także czy respondent to typ lidera, aktywisty, czy zwykłego członka organizacji?) 
Respondent jest raczej typem aktywisty, poświęconym tematyce swojej branży, czyli budownictwu (i temu wyłącznie). 
  
��.	Jakie były najważniejsze tematy, zagadnienia charakterystyczne dla tego wywiadu?  
Działalność izby i jej sukcesy; kontakty z rządem – wpływanie na charakter ustaw dotyczących budownictwa; brak wpływu na samorząd w regionie 
��.	Materiały dotyczące organizacji pozyskane od respondenta: 
brak 
��.	Własne uwagi na temat wywiadu (kwestie drażliwe, trudne tematy i co powodowało tę trudność; nowe zagadnienia, które można eksplorować w kolejnym wywiadzie; pytania dodatkowe spoza zakresu problematyki wywiadu 
Respondent wykazywał znikomą, w zasadzie żadną znajomość tematyki organizacji pozarządowych. Jest wyraźnie skupiony na własnej branży; traktuje działalność w NGO jako pracę tylko i wyłącznie na rzecz własnego środowiska zawodowego. 
��.	Nienagrane/nieporuszone zagadnienia istotne z perspektywy badania/wywiadu (co? jakie? powody?) 
  
��.	Zagadnienia do pogłębienia w dalszych wywiadach (Jakie nowe/pozostałe kwestie należy omówić w trakcie kolejnego kontaktu?; Jakiego rodzaju informacji badacz winien poszukiwać, cze­mu poświęcić najwięcej energii pod­czas następnego kontaktu?): 
  
Identyfikacja z określoną grupą zawodową, a identyfikacja z członkostwem w  organizacji pozarządowej 
  
��.	Jakie ten wywiad nasuwa hipotezy o sytuacji w terenie?  
  
Mała otwartość stowarzyszeń skupiających przedsiębiorców; brak myślenia w szerszych kategoriach; słaba współpraca z samorządem lokalnym 
  
��.	Jakie inne osoby / organizacje do kontaktu wskazał respondent w trakcie wywiadu? 
  
nie wskazał nikogo