Notatka z wywiadu pogłębionego nr. 
  
Data wywiadu: 01.06.2009 
Godzina rozpoczęcia wywiadu: 10:05 
Godzina zakończenia wywiadu: 11:24 
Respondent (imię, nazwisko): Józef Grzybczyk 
Płeć respondenta: M 
Wiek respondenta (w latach): 58 
Kod organizacji: 
Staż respondenta w organizacji (w latach):2 
Funkcja pełniona przez respondenta w organizacji: dyrektor biura 
Miejsce realizacji wywiadu: Kraków 
Osoby trzecie w trakcie wywiadu: brak 
Miejscowość/gmina: Kraków 
Prowadzący wywiad (imię, nazwisko; numer ankietera): Agnieszka Otręba 

1.       Charakterystyka przebiegu wywiadu pogłębionego: 
a.       Miejsce przeprowadzenia wywiadu (np. siedziba organizacji): miejscem, gdzie wywiad był przeprowadzany było biuro respondenta, gdzie nikt nie przeszkadzał w trakcie przeprowadzania wywiadu. 
b.       Atmosfera wywiadu:  przyjemna, niestresująca 
c.       Ewentualne zakłócenia 
d.       Nastawienie respondenta: respondent nastawiony przychylnie, ale nieco tą przychylność burzyły sytuacje, kiedy respondent nie potrafił udzielić odpowiedzi, gdyż jego organizacja nie współpracowała z inna organizacją 
e.       Zachowanie respondenta: słuchał cierpliwie i odpowiadał na zadawane pytania 
f.        Rozumienie pytań, komunikatywność: bardzo dobra 
  
2.       Opisz profil psychospołeczny respondenta (Jaki to człowiek według Ciebie, a także czy respondent to typ lidera, aktywisty, czy zwykłego członka organizacji?) 
Organizacja, z którą był przeprowadzany wywiad jest raczej sztywną struktura, która ma 50 letnią tradycję, co prowadzi do tego, że na pierwszym miejscu jest organizacja, a osoby zajmujące kierownicze stanowiska są jej reprezentantami, ale mogą czasem wiele zdziałać na korzyść tej organizacji. 
3.       Jakie były najważniejsze tematy, zagadnienia charakterystyczne dla tego wywiadu?  
a.       Brak potrzeby z punktu widzenia organizacji respondenta współpracy z samorządem 
b.       Pakt współpracy  z organizacjami samorządowymi, którego jest sygnatariuszem 
c.       Udział w jednym projekcie z Bankiem Żywności 
d.       Branie udział w konkursach dotyczące opieki osób niepełnosprawnych i starszych jako wyręczanie w tym względzie miasta 
4.       Materiały dotyczące organizacji pozyskane od respondenta: 
brak 
5.       Własne uwagi na temat wywiadu (kwestie drażliwe, trudne tematy i co powodowało tę trudność; nowe zagadnienia, które można eksplorować w kolejnym wywiadzie; pytania dodatkowe spoza zakresu problematyki wywiadu 
Organizacja respondenta była specyficzną ponieważ świadczącą usługi społeczne i przez to respondent nie widział za bardzo potrzeby współpracy. 
6.       Nienagrane/nieporuszone zagadnienia istotne z perspektywy badania/wywiadu (co? jakie? powody?) 
brak 
7.       Zagadnienia do pogłębienia w dalszych wywiadach (Jakie nowe/pozostałe kwestie należy omówić w trakcie kolejnego kontaktu?; Jakiego rodzaju informacji badacz winien poszukiwać, cze­mu poświęcić najwięcej energii pod­czas następnego kontaktu?): 
brak 
8.       Jakie ten wywiad nasuwa hipotezy o sytuacji w terenie?  
Potwierdza i weryfikuje z wcześniejszych wywiadów. 
9.       Jakie inne osoby / organizacje do kontaktu wskazał respondent w trakcie wywiadu? 
PCK i Bank Żywności