Notatka z wywiadu pogłębionego nr 133 
  
Data wywiadu: 30/06/2009 
Godzina rozpoczęcia wywiadu: 11:40 
Godzina zakończenia wywiadu: 13:35 
Respondent (imię, nazwisko): Helena Stopka 
Płeć respondenta: K 
Wiek respondenta (w latach): 48 
Kod organizacji: 11032.O 
Staż respondenta w organizacji (w latach): 5 
Funkcja pełniona przez respondenta w organizacji: prezes związku 
Miejsce realizacji wywiadu: dom respondentki 
Osoby trzecie w trakcie wywiadu: brak 
Miejscowość/gmina: Wróblówka/Czarny Dunajec 
Prowadzący wywiad (imię, nazwisko; numer ankietera): Łukasz Franczak; nr 6 

��.	Charakterystyka przebiegu wywiadu pogłębionego: 
a.	Miejsce przeprowadzenia wywiadu (np. siedziba organizacji): dom respondentki 
b.	Atmosfera wywiadu: dobra 
c.	Ewentualne zakłócenia: brak 
d.	Nastawienie respondenta: pozytywne 
e.	Zachowanie respondenta: w trakcie opowiadania o problemach widać było narastający smutek respondentki 
f.	Rozumienie pytań, komunikatywność: niska – często respondentka nie odpowiadała na zadane pytanie tylko mówiła o czymś innym; poza tym cały czas odchodziła od tego o co pytano w stronę problemów organizacji 
  
��.	Opisz profil psychospołeczny respondenta (Jaki to człowiek według Ciebie, a także czy respondent to typ lidera, aktywisty, czy zwykłego członka organizacji?)
Nie jest to lider, raczej szary członek organizacji, który przejął władzę w sytuacji, gdy nikt inny nie mógł tego zrobić. Jest osobą, która poświęca się dla innych ludzi – jest prezesem związku, bo dzięki temu jej dzieci mogą grać i śpiewać w zespole ludowym i została nim tylko po to, by związek nie upadł i jej dzieci nadal mogły się uczyć. Wkłada w związek sporo zaangażowania, ale nie potrafi pozyskać sponsorów. Jednocześnie ma trudną sytuacją z wójtem, który jej nie pomaga, a także z mieszkańcami, od których nie ma poparcia. Chce zrezygnować z funkcji po skończeniu jej kadencji (co będzie się najprawdopodobniej wiązać z zawieszeniem działalności związku). 
  
��.	Jakie były najważniejsze tematy, zagadnienia charakterystyczne dla tego wywiadu? 
Problemy, które pojawiają się w trakcie działalności związku – zarówno ze strony mieszkańców jak i ze strony wójta. 
  
��.	Materiały dotyczące organizacji pozyskane od respondenta:
Brak 
  
��.	Własne uwagi na temat wywiadu (kwestie drażliwe, trudne tematy i co powodowało tę trudność; nowe zagadnienia, które można eksplorować w kolejnym wywiadzie; pytania dodatkowe spoza zakresu problematyki wywiadu 
  
��.	Nienagrane/nieporuszone zagadnienia istotne z perspektywy badania/wywiadu (co? jakie? powody?) 
  
��.	Zagadnienia do pogłębienia w dalszych wywiadach (Jakie nowe/pozostałe kwestie należy omówić w trakcie kolejnego kontaktu?; Jakiego rodzaju informacji badacz winien poszukiwać, cze­mu poświęcić najwięcej energii pod­czas następnego kontaktu?): 
  
��.	Jakie ten wywiad nasuwa hipotezy o sytuacji w terenie?  
  
��.	Jakie inne osoby / organizacje do kontaktu wskazał respondent w trakcie wywiadu?
Związek nie współpracuje z innymi organizacjami.