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Cette carte de concepts créée avec IHMC CmapTools traite de: apprentissage social, Imitation d'où Observation, Renforcement vicariant = Observation du comportement d'autrui, de ses effets (anticipation), +action en conséquence + espoir de récompense, Apprentissage social idée changement de comportement, Bandura différencie Renforcement direct, Observation d'un modèle + imitation +renforcement permet économie d'un apprentissage par essai-erreur, changement de comportement dû à Observation, Imitation ???? comportement(s) d'autrui, Sentiment d'efficacité personnelle rôle essentiel dans Apprentissage, Sentiment d'efficacité personnelle influence motivation, Sentiment d'efficacité personnelle influence attitude face à l'échec, changement de comportement dû à Imitation, comportement(s) d'autrui d'où renforcement pas toujours nécessaire, Renforcement direct = Observation d'un modèle + imitation +renforcement, contexte social rôle dans Apprentissage, Imitation d'où contexte social, Bandura pense que renforcement pas toujours nécessaire, Observation ???? comportement(s) d'autrui, Bandura différencie Renforcement vicariant, Observation d'un modèle + imitation +renforcement permet Observation du comportement d'autrui, de ses effets (anticipation), +action en conséquence + espoir de récompense