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Este Cmap, tiene información relacionada con: MAPA_RESUMEN_PSICOLOGIA_ORGANIZACIONES_3.2, ETAPAS ???? ????, El aprendizaje es un primer indicador del éxito en el proceso de socialización. El éxito de la socialización da lugar a un adecuado ajuste en el contexto laboral con distintos indicadores afectivos, actitudinales y conductuales. Otros aspectos considerados son la ratificación del contrato psicológico, el compromiso, rendimiento, satisfacción personal, desarrollo de la motivación intrínseca, etc. Lisbona, Morales y Palací (2009) plantearon como nuevo resultado de la socialización este concepto: Engagement: Es un resultado positivo, se caracteriza por un adecuado proceso cognitivo- afectivo caracterizado por la energía, implicación y eficacia en el desempeño del trabajo., Encuentro ???? Encuentro con la realidad de un nuevo puesto y organización que generalmente tiene una duración de 3 o 4 meses. Es considerada como la más crucial para la socialización efectiva. Durante este periodo ocurren diversos procesos., Socialización Anticipatoria ???? Prellegada: grado en el cual una persona ha adquirido, antes de su ingreso valores, conductas y actitudes que son relevantes para su comportamiento en la organización. Culmina con el contrato psicológico, es decir, en el que se asume una aceptación mutua y se establecen los recursos mínimos que cada parte tiene que aportar para mantener la relación., RESULTADOS DE LA SOCIALIZACIÓN ???? El aprendizaje es un primer indicador del éxito en el proceso de socialización. El éxito de la socialización da lugar a un adecuado ajuste en el contexto laboral con distintos indicadores afectivos, actitudinales y conductuales. Otros aspectos considerados son la ratificación del contrato psicológico, el compromiso, rendimiento, satisfacción personal, desarrollo de la motivación intrínseca, etc., SOCIALIZACIÓN ORGANIZACIONAL ???? CONCEPTO, SOCIALIZACIÓN ORGANIZACIONAL ???? ETAPAS, Adquisición y cambio ???? Etapa en la que se llega a ser miembro activo de la organización. En esta fase se tiene información suficiente para decidir si continuar con la relación establecida durante la socialización anticipatoria., SOCIALIZACIÓN ORGANIZACIONAL ???? LIMITACIONES DE LOS MODELOS DE SOCIALIZACIÓN, CONTENIDOS DE LA SOCIALIZACIÓN El aprendizaje es el componente esencial del proceso de socialización. Taomina (2004) ha elaborado una teoría que distingue 4 dominios de aprendizaje: ????, SOCIALIZACIÓN ORGANIZACIONAL ???? RESULTADOS DE LA SOCIALIZACIÓN, LIMITACIONES DE LOS MODELOS DE SOCIALIZACIÓN ???? ????, SOCIALIZACIÓN ORGANIZACIONAL ???? CONTENIDOS DE LA SOCIALIZACIÓN