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Este Cmap, tiene información relacionada con: MAPA_RESUMEN_PSICOLOGIA_ORGANIZACIONES_4.1, VALORES DEFENDIDOS ???? Son muchos los que afirman que las organizaciones no poseen valores, lo poseen los líderes dentro de ellas y estos influyen en los objetivos organizacionales, en los procesos y sistemas en direcciones que van acordes con dichos valores., ASUNCIONES BÁSICAS ???? Son las ideologías, por tanto son inobservables y residen en el corazón de la cultura organizacional. Muchas de ellas empiezan siendo valores pero luego acaban dándose por sentado. Las conductas que van contra ellos se suelen ver como inaceptables. Muy raramente se someten a debate y es muy difícil que cambien, desafiar estos supuestos produce ansiedad y pone a la gente a la defensiva porque estos supuestos ayudan a sentirse seguro dentro de la organización., CULTURA ORGANIZACIONAL ???? CONCEPTO, CAPAS O NIVELES ???? ARTEFACTOS Y CREACIONES, 80's: el tema se vuelve relevante e irrumpe a partir de los best sellers "la teoría Z" y "cultura corporativa, los ritos y rituales de la vida corportiva" y "En busca de la excelencia" ???? El argumento común es que las culturas organizacionales fuertes se asocian con la eficacia organizacional., CAPAS O NIVELES ???? ASUNCIONES BÁSICAS, Son realizaciones concretas y tangibles de los valores subyacentes que representan manifestaciones de profundas asunciones o ideologías. incluyen productos visibles como la arquitectura de su ambiente físico, su lenguaje, productos, tecnología, formas de vestir, manifesta- ciones emocionales, mitos e historias acerca de la organización., CAPAS O NIVELES ???? VALORES DEFENDIDOS, productos visibles como la arquitectura de su ambiente físico, su lenguaje, productos, tecnología, formas de vestir, manifesta- ciones emocionales, mitos e historias acerca de la organización. categorías artefactos culturales lenguaje organizacional, DESARROLLO HISTÓRICO ???? ????, CULTURA ORGANIZACIONAL ???? DESARROLLO HISTÓRICO, productos visibles como la arquitectura de su ambiente físico, su lenguaje, productos, tecnología, formas de vestir, manifesta- ciones emocionales, mitos e historias acerca de la organización. categorías artefactos culturales prácticas, ARTEFACTOS Y CREACIONES ???? Son realizaciones concretas y tangibles de los valores subyacentes que representan manifestaciones de profundas asunciones o ideologías., productos visibles como la arquitectura de su ambiente físico, su lenguaje, productos, tecnología, formas de vestir, manifesta- ciones emocionales, mitos e historias acerca de la organización. categorías artefactos culturales narraciones, productos visibles como la arquitectura de su ambiente físico, su lenguaje, productos, tecnología, formas de vestir, manifesta- ciones emocionales, mitos e historias acerca de la organización. categorías artefactos culturales símbolos, CULTURA ORGANIZACIONAL ???? CAPAS O NIVELES