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Este Cmap, tiene información relacionada con: MAPA_RESUMEN_PSICOLOGIA_ORGANIZACIONES_10.3, RESULTADOS ???? A largo plazo, los resultados son la efectividad organizacional y el bienestar de los empleados., Los siguientes aspectos del modelo se refieren a la intervención, es decir implica cambios en el diseño del puesto, el clima organizacional, las perspectivas de futuro ????, El objetivo de este modelo es ayudar a las organizaciones a mejorar su capacidad de crear organizaciones saludables y se basa en 3 grandes marcos de la psicología organizacional: ???? ORGANIZACIONES QUE APRENDEN, GESTIÓN DE LA CALIDAD TOTAL Tienen en común el énfasis en afirmar que para que se produzca el cambio organizacional es necesario: ????, El objetivo de este modelo es ayudar a las organizaciones a mejorar su capacidad de crear organizaciones saludables y se basa en 3 grandes marcos de la psicología organizacional: ???? PROCESOS DE IMPLICACIÓN DE LOS EMPLEADOS, ???? ???? INPUTS, Para que el proceso de intervención funcione debe iniciarse con la participación y el apoyo de la dirección y con un estilo de liderazgo adecuado. ????, MODELO DE PROCESO DE INTERVENCIÓN EN ORGANIZACIONES SALUDABLES (Dejoy y Wilson 2003) ???? El objetivo de este modelo es ayudar a las organizaciones a mejorar su capacidad de crear organizaciones saludables y se basa en 3 grandes marcos de la psicología organizacional:, PROCESOS DE IMPLICACIÓN DE LOS EMPLEADOS Tienen en común el énfasis en afirmar que para que se produzca el cambio organizacional es necesario: ????, El objetivo de este modelo es ayudar a las organizaciones a mejorar su capacidad de crear organizaciones saludables y se basa en 3 grandes marcos de la psicología organizacional: ???? GESTIÓN DE LA CALIDAD TOTAL, RESULTADOS ???? Las consecuencias de la evaluación subjetiva de estos 3 aspectos llevan a una mayor satisfacción y un mejor ajuste psicológico del trabajo., La solución de problemas ???? Debe ser participativa y constituye el centro del modelo, ORGANIZACIONES QUE APRENDEN Tienen en común el énfasis en afirmar que para que se produzca el cambio organizacional es necesario: ????