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Este Cmap, tiene información relacionada con: TP1 ADMINISTRACION CLASICA FINAL, Administracion Cientifica O.R.T:Organizacion racional del trabajo 1.Estudio de tiempos y movimientos 2.Estudio de la fatiga humana 3. Enseñanza del metodo, COMPARACION ???? Administracion Clasica, WEBER: Se identifica por la teoría de la burocracia. Su contribución fue para la organización, considerada como un todo. Las investigaciones de Weber pretendían establecer la estructura, la estabilidad y el orden de las organizaciones por medio de una jerarquía integrada de actividades especializadas, definidas por reglas sistemáticas. Esta 7 características sistemáticas son: Reglas y normas, impersonalidad, división del trabajo, estructura jerárquica, estructura de autoridad, compromiso profesional y racionalidad. ???? TAYLOR: Se identifica por la administración científica. Buscaba métodos y medios científicos para realizar el trabajo rutinario de las organizaciones. Su mayor contribución fue para la Gerencia. Los principios de esta escuela se fundan en la estructura formal y en los procesos de las organizaciones. Se caracteriza por el análisis del trabajo, que incluye el estudio de tiempos y movimientos, estandarización de herramientas para armonizar y unificar los métodos de ejecución, selección y entrenamiento de los trabajadores, supervisión y planeación y pago por producción., TAYLOR: Se identifica por la administración científica. Buscaba métodos y medios científicos para realizar el trabajo rutinario de las organizaciones. Su mayor contribución fue para la Gerencia. Los principios de esta escuela se fundan en la estructura formal y en los procesos de las organizaciones. Se caracteriza por el análisis del trabajo, que incluye el estudio de tiempos y movimientos, estandarización de herramientas para armonizar y unificar los métodos de ejecución, selección y entrenamiento de los trabajadores, supervisión y planeación y pago por producción. ???? FAYOL: Se identifica por la teoría administrativa. Estudiaba las funciones de dirección, la cual es su mayor contribución. Define la administración como el acto de realizar actividades administrativas, las cuales son las funciones de prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar, que en su conjunto, constituyen el proceso administrativo. Igualmente, enuncia 14 principios administrativos, los cuales siguen vigentes en la práctica: División del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación del interés individual al interés general, remuneración del personal, centralización, cadena de mando, orden, equidad, estabilidad y permanencia del personal, iniciativa y espíritu de equipo., Administracion Clasica Henri Fayol Proseso de la Administracion, COMPARACION ???? Administracion Clasica, Administracion Clasica Max Weber Burocracia, FAYOL: Se identifica por la teoría administrativa. Estudiaba las funciones de dirección, la cual es su mayor contribución. Define la administración como el acto de realizar actividades administrativas, las cuales son las funciones de prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar, que en su conjunto, constituyen el proceso administrativo. Igualmente, enuncia 14 principios administrativos, los cuales siguen vigentes en la práctica: División del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación del interés individual al interés general, remuneración del personal, centralización, cadena de mando, orden, equidad, estabilidad y permanencia del personal, iniciativa y espíritu de equipo. ???? COMPARACION, Administracion Clasica Frederick Taylor Administracion Cientifica, Proseso de la Administracion ???? Planeacion:Es una funcion administrativa consites en la definicion de objetivos, el establecimiento de estrategias para lograrlo y el desarrolo de planes para integrar y coordinar las actividades. Organizacion: Esuna funcion administrativa que tiene que ver como se dispone y estructura el trabajo para lograr los objetivos organizacionales. Direccion: Esuna funcion administrativa que involucra trabajos con y atravez de las personas para lograr los objetivos. Control: Consiste en supervisar, comparar y corregir el desempeño laborar., COMPARACION ???? WEBER: Se identifica por la teoría de la burocracia. Su contribución fue para la organización, considerada como un todo. Las investigaciones de Weber pretendían establecer la estructura, la estabilidad y el orden de las organizaciones por medio de una jerarquía integrada de actividades especializadas, definidas por reglas sistemáticas. Esta 7 características sistemáticas son: Reglas y normas, impersonalidad, división del trabajo, estructura jerárquica, estructura de autoridad, compromiso profesional y racionalidad., Burocracia ???? Cracia:Gobierno. buro:escritorios los que gobiernan son los sistemas., Cracia:Gobierno. buro:escritorios los que gobiernan son los sistemas. ???? #.Se debia tener una comunicacion formal por escrito preferentemente registrar todo. (dejar acentado) #.Meritocracia no es igual al nepotismo. es decir basos en el esfuerzo merito no es lo mismo que el trato de favor hacia familiares o amigos a los que se le otorga cargos o empleos por el echo de serlos. #.Se deshumaniza ya que sosn despojadas de sus caracteristicas humanas.