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Cette carte de concepts créée avec IHMC CmapTools traite de: UA 2 Gérer le personnel d'une entreprise agricole, UA #2 Gérer le personnel d'une entreprise agricole C OA #1 Embaucher du personnel, OA #7 Intervenir dans les situations délicates ou conflictuelles I/P Gestion des conflits, OA #6 Appliquer le contrat de travail I/P Normes du travail en agriculture, OA #2 Former du personnel I/P Évaluaiton des besoins en formation, UA #2 Gérer le personnel d'une entreprise agricole C OA #2 Former du personnel, OA #3 Mobiliser le personnel vers l'atteinte des résultats escomptés I/P Techniques de rétention du personnel, OA #4 Composer avec une main d'oeuvre diversifiée I/P Techniques de comunicatin et écoute active, OA #5 Évaluer le rendement du personnel I/P Grilles d'évaluaiton du rendement de l'équipe dnas le jeux de rôle, OA #1 Embaucher du personnel P OA #2 Former du personnel, R Modèle de diffusion en présence R UA #2 Gérer le personnel d'une entreprise agricole, OA #3 Mobiliser le personnel vers l'atteinte des résultats escomptés P OA #5 Évaluer le rendement du personnel, UA #2 Gérer le personnel d'une entreprise agricole C OA #4 Composer avec une main d'oeuvre diversifiée, OA #7 Intervenir dans les situations délicates ou conflictuelles Inter OA #1 Embaucher du personnel, Techniques de comunicatin et écoute active I/P OA #3 Mobiliser le personnel vers l'atteinte des résultats escomptés, UA #2 Gérer le personnel d'une entreprise agricole C OA #3 Mobiliser le personnel vers l'atteinte des résultats escomptés, Évaluation synthèse Processus d'embauche 40 % de la session R UA #2 Gérer le personnel d'une entreprise agricole, UA #2 Gérer le personnel d'une entreprise agricole C OA #7 Intervenir dans les situations délicates ou conflictuelles, OA #1 Embaucher du personnel I/P Dossier d'apprentissage processus d'embauche, UA #2 Gérer le personnel d'une entreprise agricole C OA #6 Appliquer le contrat de travail, OA #2 Former du personnel P OA #3 Mobiliser le personnel vers l'atteinte des résultats escomptés