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Este Cmap, tiene información relacionada con: Acoso laboral y Comite de convivencia, Son Modalidades de Acoso Laboral Sobrecarga, Define, Previene, Corrigue, Sanciona No son Modalidades de Acoso Laboral, Tratamiento Sancionatorio del Acoso Laboral Son La empresa debe pagar el 50% del tratamiento de la enfermedad que se de por acoso laboral, Resolucion 1010 del 2006 Se Crea Resolucion 1356 del 2012, Toda Conducta ???? Persistente, Con mas de 20 Trabajadores Deben Tener cuatro representantes (dos por parte del empleador y dos por parte del empleado), Tratamiento Sancionatorio del Acoso Laboral Son 2 a 10 SMLV para el acosador o la empresa que no actua, Acoso laboral Existe Sujetos, Establece ???? Se reuniran sino es cada tres meses las veces que se crea necesario, Son Modalidades de Acoso Laboral Rotacion Inexplicable de horario y actividad, Con menos de 20 Trabajadores Deben Tener dos respresentates (1 por parte del empleador y 1 por parte del empleado), Medidas Preventivas y Correctivas Son Solicitar intervencion de una institucion conciliadora, Hacia el Trabajador Causando Maltrato Fisico o verbal, Establece ???? Minimo se deben reunir cada 3 meses, Hacia el Trabajador Causando Renuncia, Resolucion 1010 del 2006 Se Crea Resolucion 6512 del 2012, Como ???? Libertad, Resolucion 1356 del 2012 Donde Efectuó ciertas modificaciones a la Resolución 652 de 2012, por medio de la cual se determinó la conformación de los comité de convivencia laboral a cargo de los empleadores., Establece Que una Empresa Con mas de 20 Trabajadores, Como ???? Hora