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Este Cmap, tiene información relacionada con: Act5, GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH Desglosa Unidad N° 5, Medir cuantitativamente Resultados, GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH Desglosa Unidad N° 2: Los sistemas y las prácticas de Recursos Humanos, Capital Humano Aportando Capital Organizacional, Resultados Divididos en Eficiencia, GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH Desglosa Unidad N° 4: Herramientas de la función de Recursos Humanos, Herramientas A través de Indicadores de Eficiencia, Herramientas A través de Tablero de Comando, Resultados Anticipandose a Problemas, estrategia Funcional Vinculada Estrategia Corporativa, Capital Humano Gestionando Vínculos, Información para estrategia Funcional, Herramientas A través de Relación entre Prácticas y actitudes, Capital Humano Gestionando Desempeño, Evaluar Información, Variables De Recursos Humanos, Resultados Divididos en Impacto, Observar y mejorar En relación a Desarrollo de talentos, Observar y mejorar En relación a Vínculos, GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH Desglosa Unidad N°3:La gestión Organizacional y la función de Recursos Humanos