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Este Cmap, tiene información relacionada con: Contrato de trabajo, Se clasifican según su forma, su duración y por las partes que intervienen. Según su duración A término fijo, Es la etapa inicial del contrato de trabajo. Tiene por objeto Que las partes conozcan sus cualidades y condiciones y se evaluen entre si, Contrato de trabajo Período de prueba, efectos, suspensión Periodo de prueba, exento de impuestos de papel sellado Debe contener Debe constar de un documento escrito firmado por las partes, Se clasifican según su forma, su duración y por las partes que intervienen. Según su duración Transitorio, la subordinación Se traduce en Obligación del trabajador de acatar las ordenes que le imparta el empleador., Se clasifican según su forma, su duración y por las partes que intervienen. Las partes que intervienen Individual, la remuneración Consiste en Una contrapresta- ción económica que recibe el trabajador por realizar dicha labor., Empleador Derechos Dirigir el trabajo, Contrato de trabajo Elementos del contrato la subordinación, Lugar y fecha de su celebracion La naturaleza del trabajo, La Cuantia y forma de remuneración Sea por unidad de tiempo, exento de impuestos de papel sellado Debe contener Lugar y fecha de su celebracion, Contrato de trabajo Elementos del contrato la remuneración, Se clasifican según su forma, su duración y por las partes que intervienen. Según su duración De obra labor, Contrato de trabajo Período de prueba, efectos, suspensión Suspensión, Debe constar de un documento escrito firmado por las partes ???? ????, Contrato de trabajo Derechos y obligaciones empleador y empleado Empleado, Se clasifican según su forma, su duración y por las partes que intervienen. Las partes que intervienen Colectivo, Verbal ???? El trabajador y el empleador deben ponerse de acuerdo en: