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Este Cmap, tiene información relacionada con: plan de seguridad vial, Liderada por la persona que dirigen y controlan la organización . Y en el Comité de seguridad vial debe ser direccionando y conformado por la alta gerencia., Comité de seguridad vial debe ser direccionando y conformado por la alta gerencia. En el cual se Analizara los diferentes aspectos como: -Mitigar los riesgos. -Rutas a seguir en pro de seguridad vial. -Capacitaciones para los conductores. -Informes periódicos en los cuales se evidencie los programas de seguridad vial, Las empresas deben establecer capacitaciones a través del personal natural o jurídico con conocimiento vial. ???? El programa de capacitación debe establecer: -Estar actualizado de acuerdo con las normas vigentes. -Establecer la modalidad (presencial- virtual). -La participación de todos los conductores. -Entre otros, Garantizar: -Mediciones de los indicadores, -Intervalos de los tiempos planificados -Información del cumplimiento de plan estratégico de seguridad Toda la Información debe estar documentada, con los diferentes factores del plan estratégico de seguridad vial para poder determinar y evaluar los riesgos viales., Las Características de un indicador son: ???? • Tener una definición clara. • Establecer metas. • Definir un periodo sobre el que se va a medir • Poseer una fuente clara sobre la que se obtendrá la información, Plan estratégico de seguridad vial ???? señora claudia, El cual se requiere un procedimientode selección de conductores que cumpla con las diferentes competencias y garantizar el buen manejo de la labor. ???? Capacitación en seguridad vial, • Tener una definición clara. • Establecer metas. • Definir un periodo sobre el que se va a medir • Poseer una fuente clara sobre la que se obtendrá la información Y en las Auditorías, *Actividades que realiza. • Tamaño de la empresa • Segmento al que pertenece. • Tipos de vehículos utilizados para los desplazamientos. • Cantidad de empleados, directos e indirectos, contratistas, compradores • Clasificación del personal según su rol dentro de la empresa (administrativo, Técnico, comercial, etc.). • Rol de la persona dentro de la vía (Conductor, peatón, pasajero). • Tipo de desplazamientos de misión (internos y externos) de sus empleados y contratistas • Tipo de desplazamientos in-itinere (desde su casa hacia el trabajo y viceversa) de sus empleados y contratistas • Relación de sus actividades con el riesgo vial. ???? Etapas del diagnostico, Indicadores de desempeño del PESV se divede en: • Indicadores de la actividad: Nos indica el personal vial, el mantenimientos de vehículos, evaluación hacia los conductores., Plan estratégico de seguridad vial ???? La Conformación del equipo de trabajo, GUIA DE ACCIONES PARA EL DESARROLLO DEL PESV De acuerdo A los análisis de riesgo que afecta la seguridad vial, de debe implementar unos planes de acción que contenga los siguientes factores, Plan estratégico de seguridad vial ???? señora claudia, Como se elabora un PESV ???? 1. Definir los objetivos (Comportamiento humano, vehículos Seguros, Infraestructura Segura y Atención a Víctimas)., La Conformación del equipo de trabajo Debe ser Liderada por la persona que dirigen y controlan la organización ., • Indicadores de Resultado: Que son los que permite conocer el grado de cumplimiento. ???? Las Características de un indicador son:, Plan estratégico de seguridad vial ???? señora claudia, 3. Analizar las mejores practicas Los Indicadores de desempeño del PESV, Comportamiento humano ???? El cual se requiere un procedimientode selección de conductores que cumpla con las diferentes competencias y garantizar el buen manejo de la labor., Analizara los diferentes aspectos como: -Mitigar los riesgos. -Rutas a seguir en pro de seguridad vial. -Capacitaciones para los conductores. -Informes periódicos en los cuales se evidencie los programas de seguridad vial Posteriormente El líder de la organización, debe garantizar que sea informado todo lo relacionado con el plan de seguridad vial, mediante los mecanismos que se consideren más adecuados