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Este Cmap, tiene información relacionada con: Resolucion 1409 de 2012, Art No 15. Sistemas de Ingeniería para Prevención de Caídas. Son Todas aquellas medidas tomadas para el control en la fuente., Art No 26. Vigilancia control y sanciones. Esta funcion la realiza: ARL -Ministerio de Trabajo., Establecer el reglamento de Seguridad, para proteccion contra caidas en trabajo en alturas. Capitulo II Obligaciones y Requerimientos, Art No 23.Elementos de protección personal para trabajo en alturas. Deben estar: Certificados y suministrados por el empleador., Art No 21. Medidas de protección contra caídas. Son aquellas Implementadas para detener la caída, una vez ocurra, o mitigar sus consecuencias., Obligaciones y Requerimientos ARL * Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos de trabajo en alturas. * Ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en alturas. * Asesorar a los empleadores, sin ningún costo. * Elaborar, publicar y divulgar Guías Técnicas., Obligaciones y Requerimientos Empleador Realizar evaluciones medicas ocupacionales. Incluir el programa de proteccion contra caidas en el SG -SST. Implementar medidas de control contra caidas. Garantizar que los sistemas y equipos de protección contra caídas, cumplan con losrequerimientos de esta resolución. Disponer de un coordinador de trabajo en alturas. Suministrar equipos de capacitación y el reentrenamiento. Garantizar un programa de capacitación a todo trabajador que se vaya a exponer al riesgo de trabajo en alturas. Garantizar la operatividad de un programa de inspección. Asegurar el acompañamiento permanente de una persona que puedaactivar el plan de emergencias. Solicitar pruebas que garanticen el buen funcionamiento de los equipos. Es obligación del empleador asumir los gastos y costos de la capacitación certificada ., Art No 19. Lineamientos para el uso seguro de sistemas de acceso para trabajo en alturas. Todo sistema Debe esta previamente inspeccionado por el coordinador de trabajo en alturas., Obligaciones y Requerimientos Trabajadores *Asistir y aprobar las capacitaciones programadas, por el empleador. *Cumplir todos los procedimientos SG - SST. *Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que le pueda generar restricciones. *Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas. *Participar en todas las actividades y reportes, con el empleador., Art No 16. Medidas colectivas de prevención. Es la Demarcacion de la zona de peligro., Art No 20.Trabajo en suspensión. Con duracion de mas de 5 minutos Deberán ser realizados utilizando una silla para trabajo en alturas, que esté conectada a la argolla pectoral del arnés y al sistema de descenso., Art No 25. Guias Tecnicas. Esta le corresponde: La elaboración, publicación y divulgación estará a cargo de la ARL., Art No 13.Entidades y requisitos para desarrollar procesos de evaluación de la competencia laboral para trabajo seguro en alturas. Todas Entidades acreditadas por el Organismo Nacional de Acreditación de Colombia., Art No 22.Clasificación de las medidas de protección contra caídas. Se clasfican en: 1.Medidas Pasivas de Protección. 2.Medidas Activas de Protección., Art No 18.Sistemas de acceso para trabajo en alturas. Se consideran: Andamios, escaleras, elevadores de personal, grúas con canasta, entre otros., Art No 11. Contenidos de los programas de capacitación. Contenido: Programas de capacitación para jefes de área. Programas de capacitación para coordinador . Programas de capacitación para trabajadores operativos. Niveles de capacitación operativa., Resoluciòn 1409 de 2012 Objeto Establecer el reglamento de Seguridad, para proteccion contra caidas en trabajo en alturas., Art No 10.Personas objeto de la capacitación. Se deben capacitar: Jefes de área. Trabajadores. Coordinadores. Entrenador en trabajo seguro. Aprendices., Art No 8 Medidas de Prevencion Son Aquellas implementadas para evitar la caída de trabajadores cuando realicen trabajo en alturas., Art No 27.Plazo para certificado de la capacitación. Las empresas tendran: Un período de 24 meses contados a partir de la entrada en vigencia de la presente resolución.