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Este Cmap, tiene información relacionada con: talento, REMUNERACION ???? Se define como, Prestaciones ???? *Seguros *Dias de vacaciones *primas vacacionales, Segun su naturaleza ???? *Efectivo *Especie *Mixto, REMUNERACION ???? Se clasifica en 2 componentes, Pagos efectivos ???? *Salarios *Sueldos *Incentivos *Bonos, POLITICAS ???? Influyen significativamente en salarios y prestaciones, CONCEPTO DE SALARIO Y SU TIPOLOGIA ???? POLITICAS, SE CLASIFICA ASI ???? Segun su periodicidad de pago, REMUNERACION ???? Se determina teniendo en cuenta, *Plan a destajo *Plan de incentivos por equipo o grupos. *Incentivos por gerentes y directores. *Incentivos para vendedores. *Programas en linea. *Pagos por meritos. ???? Motivador para la obtencion de una mayor productividad esto sucede cuando la persona percibe que el aumento de su esfuerzo, genera incrementos como recompenza montaria., Representa un costo y al mismo tiempo una inversion ???? SE CLASIFICA ASI, Se determina teniendo en cuenta ???? *Factores legales *Politicos *Igualdad *Sindicales, Leyes de indemnizacion ???? Puede ser monetarias o medicas, Segun su monto ???? *Minimo general. *Minimo profesional *Remunerado, Se clasifican en ???? Directa, Se define como pasos monetarios y no monetarios indirectos que un individuo recibe por su trabajo ???? *Indemnizacion por cesantias *Indemnizacion a los trabajadores -->, CONCEPTO DE SALARIO Y SU TIPOLOGIA ???? REMUNERACION, CONCEPTO DE SALARIO Y SU TIPOLOGIA ???? Prestaciones Por Jubilacion, Se clasifica en 2 componentes ???? Prestaciones, *Salarios *Sueldos *Incentivos *Bonos ???? SALARIO SE DEFINE COMO