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Este Cmap, tiene información relacionada con: Copia de RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, Oposición o desacuerdo entre dos o más personas, o intereses diferentes. Raices del conflicto Independencia, RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DEFINICIÓN Oposición o desacuerdo entre dos o más personas, o intereses diferentes., RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Estrategias Saber defender nuestra postura., RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Estilos de afrontamiento Atacantes-Destrutores: Hacen ver a la otra persona como el "Enemigo", Solució negociada: Se busca la mejor solución. Estrategias Arbitraje: Otra persona propone la solución., Oposición o desacuerdo entre dos o más personas, o intereses diferentes. Raices del conflicto Diferencias de carácter., RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Estilos de afrontamiento Acomodación: Cree que ha solucionado el problema cuando el otro esta satisfecho., Solució negociada: Se busca la mejor solución. Estrategias Mediación: Otra persona busca acercar posturas., Oposición o desacuerdo entre dos o más personas, o intereses diferentes. Raices del conflicto Información incompleta, Oposición o desacuerdo entre dos o más personas, o intereses diferentes. Raices del conflicto Presiones que causan frustración, Oposición o desacuerdo entre dos o más personas, o intereses diferentes. Raices del conflicto subjetividad de la percepción, RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Estilos de afrontamiento Solució negociada: Se busca la mejor solución., Oposición o desacuerdo entre dos o más personas, o intereses diferentes. Raices del conflicto Desproporción entre las necesidades y los satisfactores., RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Estilos de afrontamiento Encantadas: Su recompensa es sentir su "propia confirmación de lo que piensa", Solució negociada: Se busca la mejor solución. Estrategias Negociación: Tecnica mediante los cuales dos o más partes construyen un acuerdo., RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Estrategias Escucha activa, RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Estrategias Analizar el problema desde distintos angulos., RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Estilos de afrontamiento Evasivas: No le reocupan sus objetivos ni los del otro., Oposición o desacuerdo entre dos o más personas, o intereses diferentes. Raices del conflicto Fallas de la comunicación., Solució negociada: Se busca la mejor solución. Estrategias Conciliación: Gestionan por si mismas la solución de sus diferencias.