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Este Cmap, tiene información relacionada con: Comportamiento organizacional, Conducta que se aparta de las norma de comportamiento en el trabajo es aquella que de manera voluntaria viola en forma significativa las normas organizacionales y, por eso, amenaza el bienestar de la organización o el de sus miembros., Variables dependientes Rotacion, El papel de la tecnologia en el comportamiento organizacional Permiten que laspersonas se comuniquen y trabajen aun cuando se hallen a miles de kilómetros de distancia, Ausentismo Define la inasistencia frecuente al trabajo, constituye un costo e interrupciones enormes para los empleadores., A nivel del individuo Indica que las personas entran a las organizaciones con ciertas características intactas que influirán en su comportamiento en el trabajo. Se refiere a los rasgos biográficos tales como la edad, género y estado civil los rasgos de la personalidad., El papel de la tecnologia en el comportamiento organizacional Impacto en la eficiencia de la organizacion., Comportamiento de las organizaciones Variables independientes, Variables independientes Nivel del sistema de organizacion, Variables independientes A nivel del individuo, Comportamiento de las organizaciones El papel de la tecnologia en el comportamiento organizacional, Variables dependientes Conducta que se aparta de las norma de comportamiento en el trabajo, Rotacion l retiro permanente de una organización, y puede servoluntario o involuntario. Una tasa de rotación elevada da como resultado costos más altos de reclutamiento, selección y capacitación, Satisfaccion en eltrabajo sentimiento positivo respecto del trabajo propio, que resulta de una evaluación de sus características., Comportamiento de las organizaciones (Definicion de comportamiento organizacional) Campo de estudio que investiga el comportamiento de los individuos en las organizaciones., Impacto en la eficiencia de la organizacion. permite que los individuos se conviertan en contratistas independientes, que conmuten a distancia por medio de computadoras con sitios de trabajo dispersos por todo el mundo y cambien de empleadores conforme cambia la demanda por sus servicios, Comportamiento de las organizaciones Variables dependientes, Variables dependientes Satisfaccion en eltrabajo, Variables dependientes Comportamiento ciudadano organizacional, A nivel de grupo El comportamiento de la gente en grupos es más que la suma de los individuos si actuaran por su cuenta, Variables independientes A nivel de grupo