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Este Cmap, tiene información relacionada con: Wilangy Niño Personalidad, test psicométricos: -Se puede decir que los test tienen Inscritos desde una corriente cognitiva conductual que parten del supuesto de que las personas son sinceras al responder un instrumento estadístico. -Básicamente miden y asignan un valor a determinada cualidad o proceso psicológico (inteligencia, memoria, atención, funcionamiento cognitivo, felicidad, optimismo, tristeza daño cerebral, comprensión verbal, etc.) -Se dirigen a actividades de evaluación y selección, como también al diagnóstico clínico, su organización, administración, corrección e interpretación suele estar más estandarizada. ???? Test de personalidad: son herramientas que permiten evaluar rasgos psicológicos y de personalidad (sentimientos y actitudes) de un individuo en específico, a fin de identificar la forma habitual de reacción frente a determinadas circunstancias y tipos de personas., MEDICIÓN DE LA PERSONALIDAD Las pruebas objetivas suelen ser las herramientas más utilizadas para evaluar la personalidad, junto con las pruebas proyectivas. Permiten evaluar distintos aspectos: conocimientos, capacidades, actitudes, inteligencia, etc., La elaboración de un test debe reunir dos características esenciales: - validez - confiabilidad * La confiabilidad nos indica el grado en el que la aplicación repetida del instrumento al mismo sujeto, produzca los mismos resultados. * La validez se refiere al grado en el que un instrumento mide lo que se supone que debe medir., Test proyectivos: -Están inscritos dentro de la corriente dinámica de la Psicología, parten de una hipótesis que pone a prueba la individualidad de la respuesta de cada persona para así presumir rasgos de su personalidad. -Normalmente, se usan para saber cómo el entrevistado ve, enfoca y maneja la realidad. La actividad proyectiva puede ser gráfica (Bender, DFH Machover, Koppitz, HTP), o narrativa (T.A.T, Symonds, CAT, Rorschach), su uso suele ser más en el ámbito clínico, forense e infantil. - Los profesionales de la salud mental deben saber distinguir entre índices proyectivos que tienen y no tienen apoyo empírico. - Las técnicas proyectivas no son inherentemente poco confiables o inválidas. Debido a que algunos índices proyectivos pueden alcanzar propiedades psicométricas satisfactorias, es poco probable que las técnicas proyectivas per se posean deficiencias intrínsecas o ineluctables. ???? Test de personalidad: son herramientas que permiten evaluar rasgos psicológicos y de personalidad (sentimientos y actitudes) de un individuo en específico, a fin de identificar la forma habitual de reacción frente a determinadas circunstancias y tipos de personas., Morris, 2000) Señala los siguientes pasos para medir lapersonalidad: -La observación -La entrevista personal (con la finalidad de reunir datos). -Test objetivos (Los conocidos inventarios de la personalidad, a través del escrito, estableciendo las normas, constan de respuestas cortas). -Test proyectivos (constan de estímulos ambiguos sencillos, pueden provocar diferentes respuestas, como también tratan de medir el carácter global o total de la personalidad con diferencias, desde el punto de vista de rasgos de la personalidad)., Aporte personal: El resultado de un cuestionario no indica que seamos de una forma única e inamovible. Muchas personas tienen la creencia de que su forma de ser es y será la misma durante toda su vida. Sin embargo, la realidad muestra que esto no es así. Por ello, cuando se someten a alguna evaluación psicológica se agarran al resultado y ya se cuelga una u otra etiqueta. Es por esto, que es importante señalar que el resultado de evaluar la personalidad es algo puntual y sujeta a cambio con el tiempo. Las experiencias de vida nos van dando respuestas y conclusiones sobre qué medidas tomar para lidiar más efectivamente en el mundo en base a mis creencias y crianza y resultados de mis acciones. Hoy soy una persona reactiva y a lo largo de mi vida o terapia psicológica aprendo a manejar la impulsividad y ese elemento de mi personalidad se controla o mejora a con el tiempo probablemente, sin embargo, no todos los elementos de la personalidad cambian, muchos los vamos a conservar también por siempre. La selección de pruebas psicológicas va a depender del nivel de confianza que tenga el psicólogo evaluador en la prueba y corriente psicológica con la que simpatice más. Tenemos psicólogos que confían y defienden pruebas proyectivas mientras los conductistas las pruebas psicométricas. ????, Factores que pueden afectar la confiabilidad y la validez: - La improvisación - El no estar validados en el contexto donde se aplican - El instrumento e inadecuado o no es empático. ????, Test de personalidad: son herramientas que permiten evaluar rasgos psicológicos y de personalidad (sentimientos y actitudes) de un individuo en específico, a fin de identificar la forma habitual de reacción frente a determinadas circunstancias y tipos de personas. ????, Importancia de la validez y confiabilidad en el estudio de la personalidad: La prueba y el test alcanzan un elevado coeficiente de confiabilidad si los errores de medida se minimizan; es decir, cuando toda medida de confiabilidad indica qué proporción de la varianza total de las puntuaciones es varianza de error. La concepción de validez está referida a la firmeza o seguridad de algún acto y las condiciones necesarias para su permanencia, vigencia y autenticidad Tanto la validez como la confiabilidad se conjugan para coadyuvar al evaluador a ser objetivo en el proceso de describir la realidad derivada de un aprendizaje específico, el cual está inmerso en un discurso privado y que pretende ser público a través de la comunicación. ???? La elaboración de un test debe reunir dos características esenciales: - validez - confiabilidad * La confiabilidad nos indica el grado en el que la aplicación repetida del instrumento al mismo sujeto, produzca los mismos resultados. * La validez se refiere al grado en el que un instrumento mide lo que se supone que debe medir.