WARNING:
JavaScript is turned OFF. None of the links on this concept map will
work until it is reactivated.
If you need help turning JavaScript On, click here.
Este Cmap, tiene información relacionada con: Codigo del trabajo(lo basico), CODIGO DEL TRABAJO No dan origen al contrato de trabajo 1. Los prestados por personas que realizan oficios o ejecutan trabajos directamente publicos 2. Aquellos trabajadores que efectuen esporadicamente a domicilio 3. Los alumnos en practica, media o superior., CODIGO DEL TRABAJO Para crear la relacion laboral se necesita cumplir 4 puntos importantes 1. Un acuerdo entre las partes(Escrito o Verbal) 2.La obligación del trabajador en prestar los servicios personalizados al empleador 3.La obligacion que debe tener el empleador para pagar una remuneracion 4.La subordinacion y la dependencia bajo la cual se prestan los servicios., 1.Obligación de asistencia 2.Cumplimiento de horario 3.Subordinación a las intrucciones, ordenes y directivas del empleador 4. Cumplimiento de la jornada de trabajo 5. Sometido a control, supervigilancia, fiscalizacion y supervision de las activades. 5. Pedir autorizacion para salir del trabajo 6. Estar a disposicion del empleador Indicios de su existencia: El empleador asume el control de los servicios mediante el ejercicio de potestad de direccion y el trabajor se ubica en una situacion de sujecion respecto de ésto, 1. Un acuerdo entre las partes(Escrito o Verbal) 2.La obligación del trabajador en prestar los servicios personalizados al empleador 3.La obligacion que debe tener el empleador para pagar una remuneracion 4.La subordinacion y la dependencia bajo la cual se prestan los servicios. La existencia de subordinacion es el elemento esencial que permite un acuerdo como contrato de trabajo: El empleador asume el control de los servicios mediante el ejercicio de potestad de direccion y el trabajor se ubica en una situacion de sujecion respecto de ésto, CODIGO DEL TRABAJO TIPOS DE TRABAJADORES 1.Trabajadores del sector Publico(Funcionario) 2.Trabajadores del derecho civil(contrato a honorarios, trabajadores independiente) 3.Trabajadores regidos por el codigo del trabajo, PUNTOS A DESTACAR Principio de la supremacia de la realidad significa que en caso de discordancia entre lo que ocurre en la practica y lo que surge de documentos o acuerdos, debe darse preferencia a lo primero, a lo que sucede en el terreno de los hechos. Si las partes se suscriben un contrato de honorarios pero en realidad se dan los 4 elemntos señalados, estamos ante la presencia de una relacion laboral, Con estos 4 puntos existira un contrato de trabajo El contrato de trabajo es consensual, basta el acuerdo de las partes para que exista, no requiere ninguna solemnidad, El codigo del trabajo crea la relacion entre empleadores y los trabajadores ¿Quienes se excluyen? 1. Funcionarios Publicos 2.Funcionarios de poder judicial 3.Trabajadores de empresas del estado 4. Estatutos especiales 5. Trabajadores independientes, El codigo del trabajo crea la relacion entre empleadores y los trabajadores ¿Quienes se excluyen? Aplicacion Supletoria: Cuando no hay una ley especial para la figura publica se debera regir por el codigo del trabajo, 1. Un acuerdo entre las partes(Escrito o Verbal) 2.La obligación del trabajador en prestar los servicios personalizados al empleador 3.La obligacion que debe tener el empleador para pagar una remuneracion 4.La subordinacion y la dependencia bajo la cual se prestan los servicios. ???? Con estos 4 puntos existira un contrato de trabajo, PUNTOS A DESTACAR Contrato de trabajo Para estar ante la existencia de un contrato de trabajo, basta que se den los 4 elementos. El contrato de trabajo es consensual y no solemne. La escritura del contrato es necesario como un medio para acreditar la existencia de la relacion laboral., CODIGO DEL TRABAJO ¿Que abarca el codigo del trabajo? El codigo del trabajo crea la relacion entre empleadores y los trabajadores