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Este Cmap, tiene información relacionada con: Act. 5 - Calidad de vida en el trabajo, el contenido del trabajo y se centran en las necesidades psicológicas y de autorrealización de los trabajadores. incluye aspectos como El crecimiento profesional, CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO se refiere a las condiciones, actitudes y prácticas en el entorno laboral que influyen en el bienestar, la satisfacción y el desarrollo integral de los trabajadores., las condiciones del entorno laboral y abordan las necesidades básicas de los trabajadores incluyen aspectos como las políticas de la empresa., tangibles y medibles del entorno laboral que afectan la calidad de vida en el trabajo. entre ellos Seguridad laboral, Políticas corporativas son aquellas normas, directrices y principios establecidos por la organización para regular el comportamiento de los empleados y la gestión de recursos humanos, Apertura Social en el Lugar de Trabajo hace referencia a transparencia, comunicación abierta y relaciones interpersonales positivas en el entorno laboral, Sistema de trabajo incluye los procesos, procedimientos y métodos utilizados en la organización para llevar a cabo las actividades laborales., Grote y Guest (2017) La CVL debe ser un componente fundamental del desarrollo, Las oportunidades de desarrollo que Es necesario abordar ambos tipos de factores para promover un entorno laboral que fomente la satisfacción y el bienestar de los trabajadores., la teoría de los dos factores donde identificó que la satisfacción laboral está influenciada, consiste en cinco variables principales Apertura Social en el Lugar de Trabajo, Salud de los Empleados es el estado físico, mental y emocional de los trabajadores en el contexto laboral., el contenido del trabajo y se centran en las necesidades psicológicas y de autorrealización de los trabajadores. incluye aspectos como Las oportunidades de desarrollo, tangibles y medibles del entorno laboral que afectan la calidad de vida en el trabajo. entre ellos Ambiente físico de trabajo, Hernandez-Vicente (2017) plante que son Salud Organizacional, Relaciones interpersonales incluye * La calidad de las relaciones laborales. * El apoyo social en el trabajo * El trabajo en equipo. * El clima organizacional positivo., Control de la Supervisión forma en que se ejerce la supervisión y el liderazgo en el lugar de trabajo., Hernandez-Vicente (2017) plante que son Salud de los Empleados, En la Década de 1960 refiriendose a las condiciones ambientales y ergonómicas del trabajo., Factores Motivacionales relacionados con el contenido del trabajo y se centran en las necesidades psicológicas y de autorrealización de los trabajadores.