Warning:
JavaScript is turned OFF. None of the links on this page will work until it is reactivated.
If you need help turning JavaScript On, click here.
This Concept Map has information related to: 9-4. At forebygge skadelige konflikter - En metode til behandling... s. 52, Center for konfliktløsning At forebygge skadelige konflikter En metode, til behandling af en afgrænset konflikt i en gruppe, der fortsat skal arbejde sammen s. 52 Start Gruppen accepterer: • at der er et problem • at prøve at løse det • en metode, der skal følges • en mødeleder Sid i en rundkreds uden borde imellem jer, Center for konfliktløsning At forebygge skadelige konflikter En metode, til behandling af en afgrænset konflikt i en gruppe, der fortsat skal arbejde sammen s. 52 2. Runde Hver fortæller, hvordan han/hun bidrog til at skabe problemet - ingen diskussion - kun lytning - alle historier er gyldige Mødelederen opsummerer, strukturer, modificerer, Center for konfliktløsning At forebygge skadelige konflikter En metode, til behandling af en afgrænset konflikt i en gruppe, der fortsat skal arbejde sammen s. 52 3. Runde Hver fortæller, hvordan han/hun kan bidrage til at løse problemet - ingen diskussion - det er en brainstorm Mødelederen tydeliggør mulighederne, Center for konfliktløsning At forebygge skadelige konflikter En metode, til behandling af en afgrænset konflikt i en gruppe, der fortsat skal arbejde sammen s. 52 Nu kan gruppen diskutere praktiske løsninger en løsning vælges - konkrete aftaler Mødelederen sikrer sig, at alle er tilfredse Mødet afsluttes, Center for konfliktløsning At forebygge skadelige konflikter En metode, til behandling af en afgrænset konflikt i en gruppe, der fortsat skal arbejde sammen s. 52 1. Runde Hver fortæller, hvad han/hun har set og hørt - ingen vurdering - ingen bebrejdelser - ingen diskussion - ingen afbrydelser - alle historier er gyldige Mødelederen opsummerer loyalt