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Questa Cmap, creata con IHMC CmapTools, contiene informazioni relative a: 04premessa_burocrazia, nessuno spazio per l'iniziativa individuale teorie successive organizzazione come sistemia cooperativio, burocrazia pura non ammette nessuno spazio per l'iniziativa individuale, organizzazione come sistemia cooperativio studiano ruolo dei soggetti, strumento razionale per il ragginungimento di determinati scopi impersonali che mira al controllo di ogni possibile influenza esterna è una struttura rigida (non ammette il cambiamento), organizzazione come sistemia cooperativio chester barnard 1886-1961 premessa, strumento razionale per il ragginungimento di determinati scopi impersonali che mira al controllo di ogni possibile influenza esterna è una struttura standardizzata (efficienza e sostituibilità), rigida (non ammette il cambiamento) perché essa stessa è fonte di cambiamento nell'ambiente in cui opera, scuola delle relazioni umane critica taylorismo, sociologia industraiale donald roy 1911-1980 ricerca etnografica (sistema di produzione a cottimo), organizzazione come sistemia cooperativio herbert simon 1916-2001 razionalità limitata, dimamiche di potere michel crozier 1922 il fenomeno burocratico (1963), organizzazione come sistemia cooperativio chester barnard 1886-1961 le funzioni del dirigente (1938), burocrazia pura definita come strumento razionale per il ragginungimento di determinati scopi impersonali che mira al controllo di ogni possibile influenza esterna, limiti della razionalità ricerche dimamiche di potere, premessa mayo 1880-1949 scuola delle relazioni umane, strategie umane michel crozier 1922 il fenomeno burocratico (1963), strumento razionale per il ragginungimento di determinati scopi impersonali che mira al controllo di ogni possibile influenza esterna è una struttura centralizzata (decisioni critiche vengono prese al vertice)