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Dieses mit IHMC CmapTools erstellte CMap hat Informationen bezüglich: 7.0 Gruppen, Entwicklung einer NPO durch äußeren Druck kann das passieren Gründung einer formalen Orga, Entwicklung einer NPO am Beginn Finanzdruck führt zu diesen Problemen, Scientific mangement beruhte auf einer wissenschaftlichen Analyse des industriellen Arbeitsprozesses (bis dato nach trial-and-error- Prinzip durchgeführt)., Führung lässt sich gliedern in fünf Führungsstile (speziell bei Gruppen?), eine Gruppe ist laut Wahren 1984 so definiert die sich als Gruppe mit einem entsprechenden Wir-Gefühl wahrnehmen, Konfliktbehandlungstrategien sind bei Stufe 1-3 Moderation, Gruppengröße hat diese wichtigen Punkte in Abhängigkeit des Ziels zw. 3 und 20 Personen, Veränderungen werden nötig nämlich Entwicklung einer Strategie, 4. autoritär- direktiv beinhaltet autoritäre Umgangsformen, 18. Skizzieren Sie die historische Entwicklung der organisationspsychologischen Gruppenforschung da fängt man so an die industrielle Revolution am Ende des 19. Jhdrst führt u. a. durch Erfindung des Fließbandes zu enormer Produktionssteigerung aber auch zu extremer Arbeitsteilung, 3.Integrationsphase ist gekennzeichnet durch Dezentralisierung, strukturelle Merkmale sind Rollen, Gruppengröße hat diese wichtigen Punkte Möglichkeit der FTF-Kommunikation, Gründung einer formalen Orga hat diese Folgen weniger Motivation, Konflikte sollten unbedingt vermieden werden? Optimale Konfliktbehandlung ist immer nötig, prozessuale Merkmale sind Konflikte, Reden hilft nicht mehr, Taten folgen, keine Partei will mehr nachgeben, Kontrahenten sollen die jeweils eigene Auffassung übernehmen Stufen 1-3 werden so bezeichnet Win- Win -Situation, weil beide Parteien noch positiv aus dem Konflikt herauskommen können, eine Gruppe ist laut Wahren 1984 so definiert die über einen längeren Zeitraum in direkter Interaktion stehen, Mayo hat was gemacht? Mayo untersuchte dieses Phänomen in den folgenden 12 Jahren gründlich, Konfliktbehandlungstrategien sind bei Stufe 5-7 Vermittlung