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Este Cmap, tiene información relacionada con: 3 Aprendizaje Organizativo, Tener clases de aprendizajes dentro de sistemas de valores y esquemas de acción se caracteriza por una organización que discute la naturaleza del aprendizaje, es abierta su visión respecto a que el aprendizaje puede ser bueno o malo, Aprendizaje interactivo entre los individuos, generando retroalimentación se caracteriza por una organización que discute la naturaleza del aprendizaje, es abierta su visión respecto a que el aprendizaje puede ser bueno o malo, Aprendizaje productivo tener un aprendizaje orientado a lo productivo y lo práctico se caracteriza por una organización que discute la naturaleza del aprendizaje, es abierta su visión respecto a que el aprendizaje puede ser bueno o malo, una organización que facilita el aprendizaje de todos sus miembros y se transforma a sí misma es experta en transferir rápidamente y efectivamente los conocimientos, una organización que facilita el aprendizaje de todos sus miembros y se transforma a sí misma es experta en aprender de las mejores prácticas, una organización que facilita el aprendizaje de todos sus miembros y se transforma a sí misma es experta en aprovechar experiencias, Saber y hacer técnicas y prácticas el aprendizaje no es bueno ni malo se caracteriza por una organización que discute la naturaleza del aprendizaje, es abierta su visión respecto a que el aprendizaje puede ser bueno o malo, aprendizaje Organizativo a travéz de la organización que aprende, una organización que facilita el aprendizaje de todos sus miembros y se transforma a sí misma se caracteriza por desarrollar los RRHH, aprendizaje Organizativo a travéz de es la organización y aprendizaje, una organización que facilita el aprendizaje de todos sus miembros y se transforma a sí misma se caracteriza por tener un clima de motivación, es la organización y aprendizaje es una organización que discute la naturaleza del aprendizaje, es abierta su visión respecto a que el aprendizaje puede ser bueno o malo, una organización que facilita el aprendizaje de todos sus miembros y se transforma a sí misma es experta en resolución sistemática de problemas, una organización que facilita el aprendizaje de todos sus miembros y se transforma a sí misma se caracteriza por transformarse organizativamente, Información focalizada los individuos de la organización se informan en interacción con otros se caracteriza por una organización que discute la naturaleza del aprendizaje, es abierta su visión respecto a que el aprendizaje puede ser bueno o malo, Considerar a los individuos como punto central para el aprendizaje organizativo se caracteriza por una organización que discute la naturaleza del aprendizaje, es abierta su visión respecto a que el aprendizaje puede ser bueno o malo, una organización que facilita el aprendizaje de todos sus miembros y se transforma a sí misma es experta en experimentar, Tener clases de aprendizajes dentro de sistemas de valores y esquemas de acción como ser Doble bucle aprendizaje que implica cambios en valores y esquemas, una organización que facilita el aprendizaje de todos sus miembros y se transforma a sí misma se caracteriza por cultura de aprendizaje en clientes, proveedores, la organización que aprende es una organización que facilita el aprendizaje de todos sus miembros y se transforma a sí misma