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Este Cmap, tiene información relacionada con: Etapas, Comunicar el plan ???? La comunicación al equipo directivo se llevo a cabo en la reunión inicial de autoevaluación. A los empleados se les comunicó de dos formas, a través de dos reuniones anuales y mediante un correo electronico, Etapas ???? Comunicar el plan, Etapas ???? Desarrollar la autoevaluación, Etapas ???? Plan de autoevaluación, Implantar planes de acción ???? Una vez aprobados los planes de mejora, estos se convierten en objetivos que forman parte de la planificación estrategica., Plan de autoevaluación Pikolinos utilizó Un enfoque de reunión de trabajo (workshop), Etapas ???? Seleccion de equipos y formación, Revisión Realizan Un seguimiento cada 4 meses donde cada responsable de la acción de mejora, en ese momento objetivo, se reune con el director general y el asesor para informarles sobre su grado de cumplimiento. este seguimiento permite revisar el grado de cumplimiento del objetivo y analizar las dificultades surgidas., La comunicación al equipo directivo se llevo a cabo en la reunión inicial de autoevaluación. A los empleados se les comunicó de dos formas, a través de dos reuniones anuales y mediante un correo electronico Los resultados Los empleados entendieron qué y por qué se iba a hacer y para qué servia esta metodología, Etapas Implantar planes de acción, Desarrollar la autoevaluación Consistio en Reuniones de trabajo, Seleccion de equipos y formación se crearon 9 grupos que representan 16 directivos de todos los departamentos. Cada uno formado por 4 miemobros, al menos 2 afines al area de evaluar y al menos 1 que no. Todos son miembros del equipo dierctivo y participan al menos en 2 grupos, cada grupo designa un lider que se encarga de convocar reuniones y coordinar las actividades., Etapas ???? Desarrollar el compromiso de la dirección, reuniones de soporte Objetivo Recibir el apoyo del asesor externo para revisar el resultado del trabajo de cada grupo, Etapas ???? Revisión, Una vez aprobados los planes de mejora, estos se convierten en objetivos que forman parte de la planificación estrategica. Posteriormente Hay una reunión entre el director general y cada responsable de departamento para concretar que acciones se van a llevar a cabo para conseguir estos objetivos., Se crean equipo de trabajo que se reunen periodicamente para identificar puntos fuertes, areas de mejora y acciones de mejora, para cada uno de los criterios de mejora. Se priorizan acciones de mejora y se acuerda un plan. resultado Seleccionar la metodología del trabajo para realizar la autoevaluación y por tanto determinar la posible necesidad de recursos, Un enfoque de reunión de trabajo (workshop) Esto implica Se crean equipo de trabajo que se reunen periodicamente para identificar puntos fuertes, areas de mejora y acciones de mejora, para cada uno de los criterios de mejora. Se priorizan acciones de mejora y se acuerda un plan., Desarrollar la autoevaluación Consistio en reuniones de soporte, Desarrollar el compromiso de la dirección ???? El compromiso de la dirección se ha conseguido con la aprobación y comunicación del proceso, la asistencia al curso de formación, la participación en un equipo de trabajo y el apoyo a las accion de mejora