LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
La organización como sistema cumple con las características de ser:
•	Concreta: sus elementos son objetos y por lo tanto se los investiga empíricamente.
•	Compleja: constituido por una cantidad numerosa de elementos, interacciones y gran independencia entre ellos.
•	Abierta: porque intercambia bienes, servicios e información con el medio que lo rodea.
•	Dinámica: existe una rica y fuerte interacción e independencia entre las partes componentes.
•	Homeostática:  tiene la capacidad  de mantener los valores de sus variables criticas dentro de cierto rango, por medio de cambios internos.
•	Autónoma: es capaz de sobrevivir a través del tiempo, por medio del uso de sus propios recursos.
•	Adaptativa: puede adecuarse a las contingencias ambientales, por medio de cambios estructurales.