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Este Cmap, tiene información relacionada con: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, PREVENCION DE RIESGOS LABORALES A QUIEN NO SE APLICA LA LEY • Policía, seguridad y resguardo aduanero. • Protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública. • Relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar., Define el riesgo laboral como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo Puede ser Inmediato (Accidente), PREVENCION DE RIESGOS LABORALES A QUIEN SE APLICA LA LEY • A los trabajadores por cuenta ajena. • Al personal civil de las administraciones públicas. • A los trabajadores autónomos. • A las sociedades cooperativas, con socios cuya actividad consista en la prestación de su trabajo personal., PREVENCION DE RIESGOS LABORALES INTRODUCCION La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 8 de noviembre de 1995, publicada en el BOE del 10 del mismo mes, marca la referencia básica en la que se asienta toda la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo., • A los trabajadores por cuenta ajena. • Al personal civil de las administraciones públicas. • A los trabajadores autónomos. • A las sociedades cooperativas, con socios cuya actividad consista en la prestación de su trabajo personal. NORMAS BASICAS DEBERES DEL EMPRESARIO, Define el riesgo laboral como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo Puede ser Diferido en el tiempo, • A los trabajadores por cuenta ajena. • Al personal civil de las administraciones públicas. • A los trabajadores autónomos. • A las sociedades cooperativas, con socios cuya actividad consista en la prestación de su trabajo personal. NORMAS BASICAS DEBERES DEL TRABAJADOR, La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 8 de noviembre de 1995, publicada en el BOE del 10 del mismo mes, marca la referencia básica en la que se asienta toda la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo. ART 4.2 Define el riesgo laboral como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, • A los trabajadores por cuenta ajena. • Al personal civil de las administraciones públicas. • A los trabajadores autónomos. • A las sociedades cooperativas, con socios cuya actividad consista en la prestación de su trabajo personal. NORMAS BASICAS CONSECUENCIAS