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Este Cmap, tiene información relacionada con: Trabajo en equipo, CONFLICTOS ???? -Los conflictos son innevitables, es necesario tomar los conclictos de manera positiva, viendolos desde el punto de vista de que gracias a estos se puede mejorar la dinámica del trabajo. -Se dan porque las personas se sientes estresadas, no escuchadas o porque no se han cumplido ciertas expectativas, los conflictos estimulan la creatividad y permiten que el grupo tenga mas ideas. -Para solucionar los conflictos, hay que tener integración en el grupo, cumplir los compromisos que se proponen en las charlas, no ser cerrado y ser comprensivo con las decisiones que se tomen., GESTION DE CONFLICTOS ???? -Nunca hay que huir de los conflictos, lo mejor que se puede hacer es enfrentarlos y abrir nuevas vías de comunicación. Se debe identificar los aspectos que causan un ambiente tenso, no hay que juzgar las ideas de las personas, ser irresponsable o intentar ser superior a los compañeros de trabajo. -Hay que afrontar el problema desde que se identifique, también permitir que cada persona exponga sus ideas con respecto al problema, por último basar la solución en el respeto y la tolerancia, RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS ???? -No ignorar los problemas y al resolverlos, analizar cada aspecto de este para conseguir una solución óptima. -Identificar bien el problema y después abordar las formas posibles de afrontar el problema, analizar cada solución cuidadosamente y tomar una decisión que evolucione en el futuro, OBJETIVOS ???? -Son esenciales a la hora de trabajar en equipo, los objetivos permiten concentrar los esfuerzos del grupo y sirven de motivación. -Los retos deben ser percibidos como específicos para tener claro lo que se busca, también deben desafiar al grupo para mejorar la calidad del trabajo y por último alcanzables., EXPECTATIVA ???? -Las expectativas son importantes en un grupo de trabajo y es necesario dedicar tiempo en discutir las expectativas de cada miembro del grupo para establecer unas metas en común. -Hay que sabes que es lo que el grupo espera de ti esto encierra ser una persona fiable, respetuosa, razonable y responsable con el trabajo que se te encarga. -No hay que olvidar en las reglas de juego aspectos como la puntualidad, tener fechas fijas, ser democrático, realizar informes y ser participativo, por el contrario es contrapro- ducente ser negativo, impuntual, irrespetuoso e irresponsable., TRABAJO EN EQUIPO ???? BRAINSTORMING, TRABAJO EN EQUIPO se divide en COMUNICACIÓN, TRABAJO EN EQUIPO se divide en EXPECTATIVA, TRABAJO EN EQUIPO ???? RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS, TRABAJO EN EQUIPO se divide en GESTION DE CONFLICTOS, COMUNICACIÓN ???? -La comunicaciòn es de vital importancia en la vida y mucho más cuando se en grupo, por esta razòn hay que intentar de que siempre haya una buena comunicación entre los miembros del grupo y evitar tensiones entre las personas y que por ende alguna pueda tomar una posición a la defensiva. -Siempre hay que valorar las ideas de las demás personas y tratar a todos como iguales, el feedback es un proceso muy útil cuando se utiliza después de expresar una idea y se utiliza para extraer sus aspectos positivos y sugerir mejoras, también puede entorpecer el trabajo cuando se utiliza para sentir inferior al compañero o se enfoca en los aspectos negativos. -Siempre hay que estar atento de lo que se esta hablando, ecuchar e interpretar las ideas de manera correcta y no llegar a conclusiones antes de que se haya acabado de exponer las ideas., BRAINSTORMING ???? -Es una forma útil de solucionar un problema, en donde se pueden encontrar distintas ideas, debido a que cada persona expone su idea y la justifca. -Se utiliza cuando se afronta un problema complicado del cual pueden surgir varias soluciones, cada una óptima, esto genera que al tratar cada solución se halle una respuesta mas eficaz al problema. -Siempre tener en cuenta el respeto a los compañeros, no existe ninguna idea mala, hacer sugerencias y debatir cada punto de vista., TRABAJO EN EQUIPO se divide en CONFLICTOS, TRABAJO EN EQUIPO ???? OBJETIVOS