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Este Cmap, tiene información relacionada con: GUÍA 1, subcontratación global ???? Movilidad global, visible Que rigen invisible, aprender a dirigir a través de la diversidad cultural para enriquecer las relaciones y evitar barreras cultururales grupo de trabajo, aprender a dirigir a través de la diversidad cultural para aprovechar la capacidad intelectual, CULTURA se define como creencias, creencias de tipo visible, crear habilidades interculturales propias para ello se requiere reconocer diferencias culturales y comprender, valores de tipo invisible, creencias de tipo invisible, Movilidad global ???? marketing global, Crear ventajas competitivas derivadas del la comprension y respeto de las diferentes acciones y pensamientos, aprender a dirigir a través de la diversidad cultural para enriquecer las relaciones y evitar barreras cultururales proveedores, marketing global ???? colaboración global, visible Que rigen los comportamientos de la sociedad, aprender a dirigir a través de la diversidad cultural y Crear ventajas competitivas, crear habilidades interculturales propias para ello se requiere descubrir su perfil cultural, desarrollar mentalidad global defininida como la capacidad de interactuar eficazmente con distintas culturas y observar las oportunidades globales derivadas de ello, valores de tipo visible, los desafios culturales de la diversidad global actualmente si las organizaciones buscan ser exitosas deben crear habilidades interculturales propias, aprender a dirigir a través de la diversidad cultural para enriquecer las relaciones y evitar barreras cultururales clientes