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Questa Cmap, creata con IHMC CmapTools, contiene informazioni relative a: MEC_007, LE FONTI DI DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO quali sono LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA, NORMATIVA COMUNITARIA ATTO UNICO EUROPEO TRATTATO DI MAASTRICH come attua la normativa con 1 regolamenti: per armonizzare le legislazioni nazionali 2 decisioni: prevalgono su norme di diritto interno 3 direttive: recepite dagli stati membri con legge, LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA con DIRITTO SINDACALE, LE FONTI DI DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO quali sono IL CONTRATTO INDIVIDUALE, ordinamento fascista fonte contratti collettivi corporativi, LE FONTI DI DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO quali sono USI AZIENDALI CHE SONO NEGOZIALI E INTEGRANO IL RAPPORTO DI LAVORO INDIVIDUALE, LE FONTI DI DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO quali sono NORMATIVA COMUNITARIA ATTO UNICO EUROPEO TRATTATO DI MAASTRICH, ORDINAMENTO LEGISLATIVO con la Costituzione: art 1: riconosce il diritto al lavoro come valore fondamentale e garantito un sistema di tutele art 117: modificato nel 2001 la competenza della materia del diritto del lavoro è dello Stato, NORMATIVA COMUNITARIA ATTO UNICO EUROPEO TRATTATO DI MAASTRICH che ha come fondamento occupazione e tutela del lavoro, DIRITTO SINDACALE dal 1924, NORMATIVA INTERNAZIONALE con ONU emana raccomdazioni e predispone progetti di convenzioni per tutelare i diritti dei lavoratori: uguaglianza antidiscriminazione, natura negoziale basato sul PRINCIPIO DELLA INDEROGABILITA', LE FONTI DI DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO quali sono GIURISPRUDENZA CHE HA UNA FUNZIONE SUPPLETIVA DEL LEGISLATORE, LA LEGGE con ORDINAMENTO LEGISLATIVO, LE FONTI DI DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO cosa c'era prima ordinamento fascista, contratti collettivi corporativi vigenti fino ai rinnovi poi non più in uso, PRINCIPIO DELLA INDEROGABILITA' significato MAPPA MEC_008, LE FONTI DI DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO relazione tra le fonti PRINCIPIO DELLA INDEROGABILITA', LE FONTI DI DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO quali sono LA LEGGE, DIRITTO SINDACALE ???? VIDEOLEZIONE NR 3