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Este Cmap, tiene información relacionada con: Mapa conceptual movilidad, modificación, suspensión y despidos, Traslado individual ???? Actuación del trabajador, Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter individual ???? Actuación del empresario, RESUMEN TEMA 5 EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Jubilación del trabajador, Causas ???? - Por mutuo acuerdo de las partes. - Causas consignadas válidamente en el contrato. - Excedencia forzosa (ver apartado 16.2). - Incapacidad temporal. - Maternidad. - Paternidad. - Riesgo durante el embarazo. - Riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses. - Adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente y simple, este último siempre que su duración no sea inferior a un año, de menores de seis años o de mayores de seis años y menores de edad que sean discapacitados o que por sus circunstancias y experiencias personales o por provenir del extranjero tengan especiales dificultades de inserción social y familiar. (ver apartado 14.1 reducción de jornada por motivos familiares: cuidado de menor afectado por cáncer o por cualquier otra enfermedad grave). - Privación de libertad mientras no exista sentencia condenatoria. - Fuerza mayor temporal (esta suspensión deberá ser autorizada por la autoridad laboral competente en expediente de regulación de empleo). (Ver apartados 16.3 y 18.1.) - Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (esta suspensión deberá ser comunicada previamente a la autoridad laboral). (Ver apartados 16.3 y 18.3.) - Ejercicio de un cargo de responsabilidad sindical de ámbito provincial o superior. - Ejercicio de cargo público representativo. - Ejercicio del derecho de huelga. - Cierre legal de la empresa. - Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias. - Permiso de formación o perfeccionamiento profesional. - Suspensión del contrato por tres meses para la realización por el trabajador de un curso de reconversión o readaptación a las modificaciones técnicas de su puesto de trabajo. - Por decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género. - Excedencia voluntaria (Ver apartado 16.2), Traslado colectivo de trabajadores ???? Actuación del empresario, RESUMEN TEMA 5 SUSPENSIÓN DEL TRABAJO Efectos, RESUMEN TEMA 5 EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Voluntad del trabajador con causa justificada, RESUMEN TEMA 5 MOVILIDAD GEOGRÁFICA Desplazamientos temporales, Reincorporación al trabajo y duración de la suspensión ???? Con carácter general, Desplazamientos temporales ???? Actuación del trabajador, RESUMEN TEMA 5 EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Causas objetivas legalmente procedentes, RESUMEN TEMA 5 MOVILIDAD GEOGRÁFICA Concepto, RESUMEN TEMA 5 EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Fuerza mayor, Desplazamientos temporales ???? Actuación del empresario, Reincorporación al trabajo y duración de la suspensión ???? Adopción o acogimiento, Traslado individual ???? Actuación del empresario, Reincorporación al trabajo y duración de la suspensión ???? Maternidad, RESUMEN TEMA 5 MODIFICACIÓN SUSTANCIAL Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, RESUMEN TEMA 5 MOVILIDAD FUNCIONAL Causas, Retribución de los trabajadores ???? Si la actividad realizada es de superior grupo profesional, la retribución será la del puesto desempeñado, de ser éste superior.