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Este Cmap, tiene información relacionada con: organizacional, abordan el tema del sindicato como sector organizativo llegando a una relacion poco favorable ESTE se enfoca en un compromiso con la organizacion en rotacion e empleados y en aumento de productividad., Con ejercicio de liderazgo,fortalecimiento de procesos PARA apoyar a quienes tienen situaciones de trabajo y economicas precarias., Psicologia del trabajo y de las organizaciones TIENE Modelo newtoniano-baconiano con 4supuestos el determinismo, la reversibilidad del tiempo, la constitución de leyes generales, y la precisión calculada., PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL INDUSTRIAL ES Psicologia del trabajo y de las organizaciones, que el psicologo concientice a servicio de quien esta, tener claro el dominio de los temas y la sociedad donde se desempeña. DEBE Tener reglas para saber que es verdad y que es falso y aplicar el poder de justicia., El determinismo y la reversibilidad del tiempo CON Leyes inmutables sin dinamismo ni cambio en las organizaciones ni en el trabajo, Aplicacion de pruebas psicologicas, para calcular el desempeño progresivo. TAMBIEN Las teorías de la complejidad y la teoría del caos, el psicologo, labora para la solucion de problemas que ayuden a la empresa a obtener mas ganancias. TAMBIEN maximizar eficiencia de los trabajadores en produccion, Las teorías de la complejidad y la teoría del caos UTILIZA tiempo y espacio especifico para el desempeño, tiene retos el psicologo organizacional saberes, conocimientos, formacion academica, campo laboral, SE DEBE aprender a ver el contexto de la situacion y los procesos a seguir, Las consecuencias psicoociales para las organizaciones y los trabajadores. AHORA tiene retos el psicologo organizacional saberes, conocimientos, formacion academica, campo laboral,, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL INDUSTRIAL SE DEBE saber sancionar, tecnicas y procedimientos, que funcionen, El analisis y la realizacion de la intervencion en abordaje laboral APLICANDO Custionamientos y fundamentos psicologicos, como baes para el quehacer de la disciplina,, lo que abarca el trabajo:leyes, identidades determinismo, procesos, los escenarios laborales la individualidad y la colectividad SIENDO El analisis y la realizacion de la intervencion en abordaje laboral, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL INDUSTRIAL ROL el psicologo, labora para la solucion de problemas que ayuden a la empresa a obtener mas ganancias., tiempo y espacio especifico para el desempeño ADEMAS El determinismo y la reversibilidad del tiempo, Leyes inmutables sin dinamismo ni cambio en las organizaciones ni en el trabajo LAS Las investigaciones científicas modernas, explicacion de fenomenos en tiempo y espacio de manera progresiva., aprender a ver el contexto de la situacion y los procesos a seguir ADEMAS de saber lleva buenos terminos con indicatos,tener una buena negociacion colectiva,condiciones de trabajo,salud, etc., PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL INDUSTRIAL ESTO Con ejercicio de liderazgo,fortalecimiento de procesos, la verdad como parte de la economia, de la politica,de educacion,ideologias ANALIZANDO Las consecuencias psicoociales para las organizaciones y los trabajadores.