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Este Cmap, tiene información relacionada con: prestacion de servicos, SALARIOS JORNADA LABORAL Y PRESTACIONES SOCIALES A FAVOR DEL TRABAJADOR se clasifica en facilidades actividades de servicio, caracteristicas ???? las prestaciones de servico son adicionales al sueldo basico del trabajador, caracteristicas ???? estas se pagan en su totalidad por el empleador el empleado, interes sobre cenc¡santias se liquida con el 12% anual o proporcional al tiempo trabajado, Debe tenerse en cuenta el subsidio de transporte como parte del salario a la hora de realizar la liquidación de las cesantías. La fórmula para calcular las cesantías es la siguiente: Cesantías = (Días laborados x Salario) / 360 días ???? interes sobre cenc¡santias, SALARIOS JORNADA LABORAL Y PRESTACIONES SOCIALES A FAVOR DEL TRABAJADOR se clasifica en prestaciones, prestaciones sociales encontramos las cesantias, salario es como uno de los elementos constitutivos de la relación laboral es definido como la retribución que debe percibir el trabajador por su trabajo, prima de servicios es no es un salario, es una prestación social, los adelantos se pueden hacer del salario, una prestación social a cargo del empleador y a favor del trabajador que corresponde en un mes de salario por cada año de servicios prestados o proporcionalmente al tiempo de servicio ???? Tiene como objetivo principal dar un auxilio monetario cuando la persona termine su relación laboral o para compra de vivienda o estudio, SALARIOS JORNADA LABORAL Y PRESTACIONES SOCIALES A FAVOR DEL TRABAJADOR salario, prestaciones el cual aporta beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral, prestaciones ???? caracteristicas, Debe tenerse en cuenta el subsidio de transporte como parte del salario a la hora de realizar la liquidación de las cesantías. La fórmula para calcular las cesantías es la siguiente: Cesantías = (Días laborados x Salario) / 360 días ???? el trabajador tiene derecho que le paguen salario mensual por cada año trabajado y sino cumple el año es proporcional al tiempo servido, prestaciones dentro de las prestaciones sociales encontramos, Convenio No. 99 Convenio sobre los métodos para la fijación de salarios mínimos (agricultura, 1959) es se obliga a establecer o a conservar métodos adecuados que permitan fijar tasas mínimas de salarios para los trabajadores empleados en las Empresas agrícolas y en ocupaciones afines., caracteristicas ???? estas prestaciones no deben confundirse con ningun tipo de bonificacion ni insentivos que se gane el empleado, SALARIOS JORNADA LABORAL Y PRESTACIONES SOCIALES A FAVOR DEL TRABAJADOR se clasifica en dinero, estas se pagan en su totalidad por el empleador el empleado ???? es una ventaja tanto para el empledo como para el empleador ya que de esta menera contratan mejores empledos, Tiene como objetivo principal dar un auxilio monetario cuando la persona termine su relación laboral o para compra de vivienda o estudio ???? Debe tenerse en cuenta el subsidio de transporte como parte del salario a la hora de realizar la liquidación de las cesantías. La fórmula para calcular las cesantías es la siguiente: Cesantías = (Días laborados x Salario) / 360 días