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Este Cmap, tiene información relacionada con: Historia de la administración, CONCEPTO Proceso Control del trabajo de los miembros de la organización y uso de los recursos disponibles para alcanzar las metas, Pensamiento administrativo que adopta el modelo racional, como la estrategia principal para solucionar la problemática a la que se enfrenta la organización Principles exponentes - Russell L. Ackoff - Carl Barth - A. K. Erlang - Taylor, ENFOQUES DIRECCION ADMINISTRATIVA, ENFOQUES ADMINISTRACION SISTEMICA, Fundamentada en el comportamiento humano. Se caracteriza por una por una división racional del trabajo por una determinada jerarquia. Representante Hebert Simon, ENFOQUES BUROCRACIA, EVOLUCIÓN E HISTORIA GRECIA PLATON Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da orien a la especialización., Eficacia es Hacer lo correcto alcanzar las metas, RELACIONES HUMANAS Necesidad de humanizar y democratizar la administración, es decir, corregir la fuerte tendencia de la des-humanizacióndel trabajo., ENFOQUES Moderno y futuro, Pensamiento administrativo que adopta el modelo racional, como la estrategia principal para solucionar la problemática a la que se enfrenta la organización Facotres 1. El Ser Humano 7. El Poder 2. El Medio Ambiente 8. El Cambio 3. Motivación 9. La Toma De Decisión 4. Liderazgo 10. Participación 5. Comunicación 11. Organización 6. Conflicto 12. Eficiencia, AMINISTRACION CUANTITATIVA Pensamiento administrativo que adopta el modelo racional, como la estrategia principal para solucionar la problemática a la que se enfrenta la organización, ADMINISTRACION SISTEMICA Importancia de la relación entre las partes de la organización para alcanzar el propósito del todo., EVOLUCIÓN E HISTORIA GRECIA PERICLES Principios basicos de la administración que se refiere a la selección del personal y coordinación de recursos., El principal objetivo de la administración debe ser asegurar el maximo de la de prosperidad, tanto para el empleador como para el empleado Principios - Organización del trabajo - Selección y entrenamiento del trabajador. - Cooperación y remuneración por rendimiento individual. - Responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo., ADMINISTRACION CIENTIFICA El principal objetivo de la administración debe ser asegurar el maximo de la de prosperidad, tanto para el empleador como para el empleado, Ludwig von Bertalanffy Representantes - Katz y Kahn - Tavistock, EVOLUCIÓN E HISTORIA REVOLUCION INDUSTRIAL, Estar a la vanguardia de los cambios sociales, tecnologicos y de cultura Tener en cuenta - La eficiencia - La eficacia - Agregar valor a las empresas, Que permite hacer las cosas con eficiencia y eficacia, a través de otras personas y junto con ellas Se requiere Eficacia