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Este Cmap, tiene información relacionada con: APV_U1_S2_A2_JANM, Escuelas de la Administración Escuela Científca Frederik Taylor (1903), Interdisciplinaria, capaz de trascender los problemas exclusivos de la ciencia Las instituciones forman un sistema, que a la vez pertenece auno mayor (macro-sistema) CAUSA: - Entorno - Materiales - Personas - Procesos, Henry Fayol (1916) Estructura de la organizacion Dirección -- Ejecución Principios flexibles: - División del trabajo - Autoridad y responsabilidad - Disciplina - Unidad de mando - Subordinación de los intereses - Retribución del trabajo - Línea jerárquica - Estabilidad del personal - Espíritu de equipo, Escuelas de la Administración Escuela Clásica Henry Fayol (1916), CAUSA: - Entorno - Materiales - Personas - Procesos ???? EFECTO, Escuelas de la Administración Crisis1930 Democratización Creación: - Sindicatos - Tabulación de las relaciones laborales - Legislación laboral - Jornadas laborales - Seguro Social - Indemnizaciones, Principios flexibles: - División del trabajo - Autoridad y responsabilidad - Disciplina - Unidad de mando - Subordinación de los intereses - Retribución del trabajo - Línea jerárquica - Estabilidad del personal - Espíritu de equipo ???? Forma de organización - Decisiones - Planes - Operaciones, Peter Drucker (1954) Administración: Función de coordinar las actividades grupales para alcanzar un objetivo preestablecido - Orientar - Dirigir - Controlar Características: - Resultados concretos - Estructura lineal - Autoridad - Responsabilidad - Departamentalizacion Definición de roles - Definición de funciones, Establecer estandares de rendimiento en las organizaciones -Especialización de los obreros -Reagrupación de tareas -Secuenciación ???? Escuela "Economicus" motivación es el salario, Escuelas de la Administración Escuela Neoclásica Peter Drucker (1954), Investigación Estudios Hawthorne mas de 20,000 empleados - Entorno del trabajo - Relación entre empleados 2da estapa - Trabajo factor humano - Emocional - Productividad - Liderazgo - Motivación - Trabajos en grupos - Grupos informales ???? Buenos salarios y muchos conflictos por falta de motivación desinterés por la tarea, Creación: - Sindicatos - Tabulación de las relaciones laborales - Legislación laboral - Jornadas laborales - Seguro Social - Indemnizaciones ???? Escuela de Relaciones Humanas, Frederik Taylor (1903) Teoría Establecer estandares de rendimiento en las organizaciones -Especialización de los obreros -Reagrupación de tareas -Secuenciación, Características: - Resultados concretos - Estructura lineal - Autoridad - Responsabilidad - Departamentalizacion Definición de roles - Definición de funciones ???? Principios generales de la Administración - Planificar - Organizar - Dirigir - Controlar, Escuela de Relaciones Humanas Elton Mayo (1927 - 1932) Investigación Estudios Hawthorne mas de 20,000 empleados - Entorno del trabajo - Relación entre empleados 2da estapa - Trabajo factor humano - Emocional - Productividad - Liderazgo - Motivación - Trabajos en grupos - Grupos informales, Escuelas de la Administración Escuela Sistématica (1950 - 1980) Interdisciplinaria, capaz de trascender los problemas exclusivos de la ciencia