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Este Cmap, tiene información relacionada con: ley 1010 de 2012, conformación de los comités de convivencia y funcionamiento laboral. así 10 o menos: 2 miembros; un empleador y un trabajador. 11 y 50: 4 miembros; 2 empleador, 2 trabajadores 51 a 500: 6 miembros; 3 empleador, 3 trabajadores. mas de 501: 8 miembros; 4 empleador, 4 trabajadores., ley 1010 de 2006 trata la acción preventiva, modalidades son ???? persecución laboral, maltrato laboral. es toda conducta física o verbal a un empleado con insistencia., modalidades son ???? inequidad laboral, ley 1010 de 2006 trata los sujetos, Resolución 00652 de 2012 la conformación de los comités de convivencia y funcionamiento laboral., comité de convivencia estableciendo en las Resoluciones, la acción preventiva el comité de convivencia, modalidades son ???? entorpecimiento laboral, los sujetos pasivos son los que son acosados, persecución laboral son cargas excesivas de trabajo con repetición, cambios de horario con frecuencia., los sujetos activos los que ejercen el acoso al empleado., en las Resoluciones antes Resolución 00652 de 2012, ley 1010 de 2006 trata el acoso laboral como toda conducta persistente y demostrable hacia un empleado por un alterno o compañero de la empresa., modalidades son ???? maltrato laboral., en las Resoluciones vigente Resolución 1356 de 2012, Resolución 1356 de 2012 cual modifica el articulo 3 de la resolución 00652 de 2012., modalidades son ???? discriminación laboral, modifica el articulo 3 de la resolución 00652 de 2012. el comité de convivencia esta forma do por 4 representantes; 2 del empleador y 2 del trabajador. empresas con menos de 20 trabajadores serán 2 representantes: 1 empleador y 1 trabajadores