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Questa Cmap, creata con IHMC CmapTools, contiene informazioni relative a: Le politiche volte a favorire l'occupazione, il giovane viene affiancato da un esperto per apprendere il mestiere, MISTO quando è un insieme delle altre tipologie, LAVORO PART-TIME o a TEMPO PARZIALE è quello in cui il LAVORATORE OPERA CON ORARIO e RETRIBUZIONE RIDOTTI, A TEMPO DETERMINATO in questo caso l'IMPIEGO HA UNA DURATA LIMITATA, NUOVE TIPOLOGIE di LAVORO come LAVORO A PROGETTO, Politiche rivolte a favorire l'occasione sono INVESTIMENTI PUBBLICI, nel periodo in cui NON LAVORA in AFFITTO il lavoratore resta a disposizione dell'AGENZIA FORNITRICE e riceve UN'INDENNITà di DISPONIBILITà, rapporto di lavoro destinato a persone di età compresa tra i 16 e i 25 anni durante il quale il giovane viene affiancato da un esperto, il LAVORATORE OPERA CON ORARIO e RETRIBUZIONE RIDOTTI può essere ORIZZONTALE, NUOVE TIPOLOGIE di LAVORO come LAVORO PART-TIME o a TEMPO PARZIALE, il LAVORATORE OPERA CON ORARIO e RETRIBUZIONE RIDOTTI può essere MISTO, APPRENDISTATO è un rapporto di lavoro destinato a persone di età compresa tra i 16 e i 25 anni, CICLICO quando è limititato ad alcuni periodi del mese o dell'anno, LAVORO RIPARTITO o JOB SMARING è un contratto per consentire a 2 o più persone di fare insieme un lavoro, LAVORO A PROGETTO dove il lavoratore assume l'incarico di eseguire un progetto, LAVORO INTERNALE o LAVORO TEMPORANEO o LAVORO IN AFFETTO per il quale IL LAVORATORE si iscrive ad UN'AGENZIA FORNITRICE, Politiche rivolte a favorire l'occasione sono NUOVE TIPOLOGIE di LAVORO, ORIZZONTALE quando il lavoro è giornaliero ma l'orario è ridotto, il LAVORATORE OPERA CON ORARIO e RETRIBUZIONE RIDOTTI può essere CICLICO, rapporto di lavoro destinato a persone di età compresa tra i 16 e i 25 anni dura dai 18 mesi a un massimo di 4 anni