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Este Cmap, tiene información relacionada con: MAPA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL IND, Ventajas como * Tener experiencia nueva en la organización * Renovar y enriquecer recursos humanos * Aprovechar las inversiones en capacitación externa, un procedimiento mediante el cual la empresa llena una vacante re acomodando a sus colaboradores tiene Desventajas, Técnicas de reclutamiento externo como Anuncios por Internet, Transferidos ???? Movimiento Horizontal, LA SELECCIÓN es la actividad que permite identificar candidatos potenciales, El Departamento de Reclutamiento donde se eligen las fuentes de reclutamiento, Investigación interna es decir lo que la organización necesita en términos de personal, herramientas de selección como las pruebas de selección que son efectivas para predecir la conducta y el desempeño laboral, dos fases centrales EL RECLUTAMIENTO, la actividad que permite identificar candidatos potenciales a través de PROCESO DE SELECCIÓN, herramientas de selección como las pruebas de selección se procede a realizar la entrevista de selección a los candidatos, Investigación externa es lo que el mercado de talento humano ofrece, las fuentes de reclutamiento puede ser INTERNO, Promovidos ???? Movimiento Vertical, un procedimiento mediante el cual la empresa llena una vacante re acomodando a sus colaboradores tiene Ventajas, los procedimientos que tienen como objetivo principal atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar puestos dentro de la organización por medio de EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO, aplicar otras herramientas de selección como verificar referencias, cuando la empresa autoriza cubrir una vacante, para esto se emite una requisición de personal luego se forma la reserva de candidatos, realizar la entrevista de selección a los candidatos es opcional aplicar otras herramientas de selección, Técnicas de reclutamiento interno como Transferidos