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Este Cmap, tiene información relacionada con: Entrevista de Selección, Preguntas elaboradas pero permite Respuestas Abiertas, Entrevista No Dirigida puede ser Entrevista Dirigida, No se especifican las preguntas tampoco Las respuestas, Entrevista Totalmente Estandarizada está Previamente elaborada., El desarrollo y Orientación están a cargo de Entrevistador, Entrevista Conductual Estructurada se Aplica a todos los candidatos., Dos o más Personas el Entrevistador Capacitado, Entrevista de Selección es El instrumento más utilizado y determinate en la selección de personal., Entrevista Totalmente Estandarizada puede ser Entrevista Dirigida, Entrevista Totalmente Estandarizada está Elaborada con la intención de obtener respuestas cerradas y claras., Entrevista Totalmente Estandarizada usa Opción Simple o Múltiple., Un proceso de Comunicación entre Dos o más Personas, Entrevista Estandarizada en las Preguntas puede ser Entrevista Dirigida, Entrevista Conductual Estructurada Generada Con preguntas de conductas en el puesto., Entrevista Dirigida se realiza con Preguntas no Especificadas, Evalúan con Escalas de Observación Conductual y de Valoración Con Escalas Concutuales se Aplica a todos los candidatos., Entrevista Totalmente Estandarizada maquilla Las limitantes del entrevistador., Entrevista No Dirigida en ella No se especifican las preguntas, Entrevista No Dirigida en ella El desarrollo y Orientación, Entrevistador Capacitado y Entrevistado