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Este Cmap, tiene información relacionada con: Contratos laborales, Un acuerdo entre empleado y empleador Elemento del contrato 1. La prestación personal del servicio: Es decir que lo realice esa persona que debe ser personal y directa. 2. La dependencia o subordinación del trabajador: Cumplir las ordenes del empleador en cualquier momento en horarios laborales. 3. Un salario: Por retribución al servicio prestado., Un acuerdo entre empleado y empleador Se clasifican Segun su celebración, segun su: Forma Verbal, Segun su celebración Que son; 1. Termino fijo 2. Prestación de servicios 3. Obra o labor, Termino indefinido Que se divide en: segun su:, CONTRATOS LABORALES ES Un acuerdo entre empleado y empleador, Escrito Debe contener lo siguientes: la identificación y domicilio de las partes; el lugar y la fecha de su celebración; el lugar en donde se haya contratado el trabajador y en donde haya de prestar el servicio; la naturaleza del trabajo; la cuantía de la remuneración, su forma y periodos de pago; la estimación de su valor, en caso de que haya suministros de habitacióny alimentación como parte del salario; y la duración del contrato, su desahucio y terminación., Un acuerdo entre empleado y empleador Suspencion 1. Por fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ejecución. 2. Por la muerte o la inhabilitación del empleador, cuando éste sea una persona natural y cuando ello traiga como consecuencia necesaria y directa la suspensión temporal del trabajo. 3. Por suspensión de actividades o clausura temporal de la empresa, establecimiento o negocio, en todo o en parte, hasta por ciento veinte (120) días por razones técnicas o económicas u otras independientes de la voluntad del empleador, mediante autorización previa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. De la solicitud que se eleve al respecto el empleador deberá informar en forma simultánea, por escrito, a sus trabajadores. 4. Por licencia o permiso temporal concedido por el empleador al trabajador o por suspensión disciplinaria. 5. Por ser llamado el trabajador a prestar el servicio militar. En este caso el empleador está obligado a conservar el puesto del trabajador hasta por {treinta (30) días} después de terminado el servicio. Dentro de este término el trabajador puede reincorporarse a sus tareas, cuando lo considere conveniente, y el empleador está obligado a admitirlo tan pronto como éste gestione su reincorporación. 6. Por detención preventiva del trabajador o por arresto correccional que no exceda de ocho (8) días por cuya causa no justifique la extinción del contrato. 7. Por huelga declarada en la forma prevista en la Ley., Escrito Estos deben ser 1. Termino fijo 2. Prestación de servicios 3. Obra o labor, Un acuerdo entre empleado y empleador Se clasifican segun su:, Verbal Se deben poner de acuerdo en los sigueintes puntos 1. La índole del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse; 2. La cuantía y forma de la remuneración, ya sea por unidad de tiempo, por obra ejecutada, por tarea, a destajo u otra cualquiera, y los períodos que regulen su pago; 3. La duración del contrato., Segun su celebración Que son; Termino indefinido, segun su: Forma Escrito