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Este Cmap, tiene información relacionada con: NOMINA-PROCESO-CONTROL INTERNO-NIIF, DETERMINAR SALARIOS Y PRESTACIONES. ???? LOS SALARIOS SERAN DISTINTOS DEPENDIENDO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DEPENDIENDO DE LA JERARQUIA Y DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES., DETERMINAR INCIDENCIAS DEL PERIODO ???? -FALTAS SIN COMPROBANTES. -PERMISOS SIN GOCE DE SUELDOS. -INCAPACIDADES VERIFICADAS POR EL IMSS, EL OBJETIVO ES PREESCRIBIR EL TRATAMIENTO CONTABLE Y LA REVELACION DE INFORMACION FINANCIERA RESPECTO DE LOS BENEFICIOS DE LOS EMPLEADOS. BENEFICIOS 3. BENEFICIOS A LARGO PLAZO. -AUSENCIAS REMUNERADAS A LARGO PLAZO -BENEFICIOS POR INVALIDEZ DE LARGA DURACION., PAGAR A LOS EMPLEADOS Y LOS IMPUESTOS SOBRE LA NOMINA. ???? RIESGOS, DEFINIR POLITICAS DE PAGO. ???? DEFINIR APARTADOS SOBRE EL SALARIO -PRESTACIONES Y DEDUCCIONES QUE POR LEY LE COMPETEN AL TRABAJADOR., CALCULAR LA NOMINA ???? -SALARIO POR PUESTO QUE DESEMPEÑA -CANTIDAD DE DIAS QUE ASISTIO -VERIFICAR ADEUDOS POR PRESTAMOS -DESCONTAR CREDITOS, IVSS, U OTROS., LOS SALARIOS SERAN DISTINTOS DEPENDIENDO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DEPENDIENDO DE LA JERARQUIA Y DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES. 2do PASO DEFINIR POLITICAS DE PAGO., EFECTUAR PAGOS Y CERRAR NOMINAS ???? SE REALIZA EL PAGO BIEN SEA CHEQUE, EFECTIVO, TRANSFERENCIA. ARCHIVAR LOS PAGOS Y REALIZAR LAS DECLARACIONES., -SALARIO POR PUESTO QUE DESEMPEÑA -CANTIDAD DE DIAS QUE ASISTIO -VERIFICAR ADEUDOS POR PRESTAMOS -DESCONTAR CREDITOS, IVSS, U OTROS. 6to PASO OBTENER REPORTES, -SEMANAL. -QUINCENAL. -MENSUAL. EVITA RETRASOS Y CONFLICTOS. 4to PASO DETERMINAR INCIDENCIAS DEL PERIODO, PROCESO PARA CREAR NOMINA -CONTROL INTERNO- NIIF PROCESO SECUENCIA DE PASOS QUE SE ENFOCAN EN LOGRAR RESULTADOS ESPECIFICOS., REGISTROS DEL TIEMPO DE TRABAJO ???? PREPARACION DE LA NOMINA, OBTENER REPORTES ???? ARCHIVOS Y FORMATOS QUE SE DEBEN LLENAR LOS CUALES DEBEN ESTAR FIRMADOS POR EL TRABAJADOR, DETERMINAR CALENDARIOS DE PAGO. ???? -SEMANAL. -QUINCENAL. -MENSUAL. EVITA RETRASOS Y CONFLICTOS., SEGREGACION DE FUNCIONES ???? RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS ???? REGISTROS DEL TIEMPO DE TRABAJO, PROCEDIMIENTO EN NOMINA. ???? SEGREGACION DE FUNCIONES, EL OBJETIVO ES PREESCRIBIR EL TRATAMIENTO CONTABLE Y LA REVELACION DE INFORMACION FINANCIERA RESPECTO DE LOS BENEFICIOS DE LOS EMPLEADOS. BENEFICIOS 2. BENEFICIOS POST-EMPLEO. -PENSIONES -OTROS BENEFICIOS DE RETIRO., PROCESO PARA CREAR NOMINA -CONTROL INTERNO- NIIF CONTROL INTERNO MEDIDAS ADOPTADAS DENTRO DE UNA EMPRESA CON EL FIN DE SALVAGUARDAR SUS ACTIVOS Y VERIFICAR LA CONFIABILIDAD DE LOS DATOS., SECUENCIA DE PASOS QUE SE ENFOCAN EN LOGRAR RESULTADOS ESPECIFICOS. 1er PASO DETERMINAR SALARIOS Y PRESTACIONES.