WARNING:
JavaScript is turned OFF. None of the links on this concept map will
work until it is reactivated.
If you need help turning JavaScript On, click here.
Este Cmap, tiene información relacionada con: GRUPOS DE INTERÉS E IMPACTO EN EL DESARROLLO ESTRATEGICO DE UNA ORGANIZACION, GRUPOS DE INTERÉS E IMPACTO EN EL DESARROLLO ESTRATEGICO DE UNA ORGANIZACION son: Los que condicionan la sostenibilidad y los resultados de una empresa, tanto si su impacto en la misma es directo o indirecto., Identificar, comprender y responder a los temas y preocupaciones referentes a la sostenibilidad, y así elaborar una estrategia coherente con su apoyo tácito o explícito. Estos grupos son: Clientes: Grupo donde se prioriza por la honestidad de la relación comercial, en este se garantizan las características del producto con el fin de conseguir la accesibilidad de estos además de los servicios ofrecidos, generando protección y satisfacción., GRUPOS DE INTERÉS E IMPACTO EN EL DESARROLLO ESTRATEGICO DE UNA ORGANIZACION Beneficios que aportan -Mejor gestión del riesgo e incremento de la reputación. -Desarrollo de nuevos procesos, productos y servicios que favorezcan la innovación. -Mejora del nivel de comprensión del contexto social, económico y ambiental actual y futuro, que puede ayudar a la identificación de nuevos mercados., Identificar, comprender y responder a los temas y preocupaciones referentes a la sostenibilidad, y así elaborar una estrategia coherente con su apoyo tácito o explícito. Estos grupos son: Impacto económico: Se plantean mejoras que de manera sustancial aumente sus impactos económicos, sociales y ambientales, siempre y cuando exista el compromiso de impulsar un desarrollo positivo sostenible para la organización como para su entorno., Identificar, comprender y responder a los temas y preocupaciones referentes a la sostenibilidad, y así elaborar una estrategia coherente con su apoyo tácito o explícito. Estos grupos son: Proveedores: La organización definirá sus propios criterios de compras responsablessobre la base de los cuales evaluarán y seleccionarán a sus proveedores., Identificar, comprender y responder a los temas y preocupaciones referentes a la sostenibilidad, y así elaborar una estrategia coherente con su apoyo tácito o explícito. Estos grupos son: Personas que integran la organización: se tiene como objetivo la creación de un entorno de trabajo de calidad que fortalezca la retención de talento, la motivación y el bienestar de las personas; enfocados en el cumplimiento de los derechos humanos y pasando por aspectos como la igualdad, conciliación, salud, seguridad laboral y formación., Identificar, comprender y responder a los temas y preocupaciones referentes a la sostenibilidad, y así elaborar una estrategia coherente con su apoyo tácito o explícito. Estos grupos son: Impacto ambiental: Se orienta en la prevención de la contaminación; donde la gestión de los impactos ambientales asociados a la actividad y la comunicación de los indicadores ambientales de la organización son algunos de los ejemplos., Identificar, comprender y responder a los temas y preocupaciones referentes a la sostenibilidad, y así elaborar una estrategia coherente con su apoyo tácito o explícito. Estos grupos son: Competencia. Se fomenta una competencia leal y la solución de conflictos con intervenciones mediadoras óptimas. Fortalece la cooperación y el acuerdo de alianzas entre organizaciones competidoras., Empresas necesitan anticiparse e implicar a sus grupos de interés para: Identificar, comprender y responder a los temas y preocupaciones referentes a la sostenibilidad, y así elaborar una estrategia coherente con su apoyo tácito o explícito., Identificar, comprender y responder a los temas y preocupaciones referentes a la sostenibilidad, y así elaborar una estrategia coherente con su apoyo tácito o explícito. Estos grupos son: Alta dirección: encargada de impulsar el cambio organizacional mediante la elaboración de un plan de responsabilidad social; además de crear un comité de ética con políticas establecidas, un código de conducta y una política anticorrupción., Identificar, comprender y responder a los temas y preocupaciones referentes a la sostenibilidad, y así elaborar una estrategia coherente con su apoyo tácito o explícito. Estos grupos son: Inversores: En este grupo, la normatividad se centra en el buen gobierno y la transparencia financiera de la organización., Identificar, comprender y responder a los temas y preocupaciones referentes a la sostenibilidad, y así elaborar una estrategia coherente con su apoyo tácito o explícito. Estos grupos son: Impacto socia: Se destaca el conocimiento y evaluación de los impactos, tanto positivos como negativos, que la organización genera en su entorno, al igual que la transparencia en las relaciones con el mismo., Los que condicionan la sostenibilidad y los resultados de una empresa, tanto si su impacto en la misma es directo o indirecto. Las Empresas necesitan anticiparse e implicar a sus grupos de interés, GRUPOS DE INTERÉS E IMPACTO EN EL DESARROLLO ESTRATEGICO DE UNA ORGANIZACION ???? AUTOR: FREDDY ESPAÑA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL