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Este Cmap, tiene información relacionada con: PROTOCOLO EMPRESARIAL, CONVIVENCIA ???? Promover entornos de trabajo que sean armoniosos y saludables es un compromiso de todos. Incluye desde las políticas y valores establecidos en la organización, las actividades que fomenten habilidades de comunicación y solución de problemas, generar espacios de integración y bienestar, entre otras, hasta el compromiso particular de cada persona en aportar una actitud de respeto y sana convivencia., reglas sociales y formales que deben cumplirse en el seno de una empresa En él se establecen las pautas y los límites que rigen el accionar de la compañía en cuestión. Los protocolos empresariales recopilan las normas que deben seguirse para planificar, desarrollar y controlar acciones promovidas por una empresa Herrameintas principales COMUNICACION, PROTOCOLO EMPRESRIAL ???? reglas sociales y formales que deben cumplirse en el seno de una empresa En él se establecen las pautas y los límites que rigen el accionar de la compañía en cuestión. Los protocolos empresariales recopilan las normas que deben seguirse para planificar, desarrollar y controlar acciones promovidas por una empresa, reglas sociales y formales que deben cumplirse en el seno de una empresa En él se establecen las pautas y los límites que rigen el accionar de la compañía en cuestión. Los protocolos empresariales recopilan las normas que deben seguirse para planificar, desarrollar y controlar acciones promovidas por una empresa Herrameintas principales CONVIVENCIA, SATISFACCION ???? la satisfacción o insatisfacción laboral cobra un valor importante que afecta a todas las demás áreas de nuestra vida.La satisfacción laboral es directamente proporcional al compromiso del trabajador con la empresa, a la motivación y a la productividad. Es decir que cuanto mayor sea la satisfacción en el trabajo de una persona, mayor será su compromiso, motivación y productividad., COMUNICACION ???? la comunicación organizacional, de una empresa es un factor determinante en el éxito de una empresa,la comunicaciónes sinónimo de eficiencia mientras que una mala comunicación puede ser motivo de ineficacia,desorden y conflictos internos. hay dos tipos de cominicacion, externa y interna; la externa el mensaje se dirige hacia fuera de la empresa, es decir, se dirige hacia los consumidores, el público en general, este tipo de comunicación se utilizan medios tales como la televisión, la radio, la prensa escrita, llamadas telefónicas, envío de e-mails, Internet, afiches, carteles, volantes, paneles, tarjetas de presentación, cartas publicitarias, catálogos, folletos, y la interna el mensaje se dirige hacia dentro de la empresa, es decir, se dirige hacia el personal de ésta. Tiene como objetivo informar sucesos, reportar ocurrencias, coordinar actividades, organizar tareas., reglas sociales y formales que deben cumplirse en el seno de una empresa En él se establecen las pautas y los límites que rigen el accionar de la compañía en cuestión. Los protocolos empresariales recopilan las normas que deben seguirse para planificar, desarrollar y controlar acciones promovidas por una empresa Herrameintas principales SATISFACCION, IMAGEN ???? Una de las características más sobresalientes de la sociedad actual la constituye el consumo, no sólo de bienes y servicios, sino también de imágenes e informaciones, que ha dado lugar a la Civilización de la Imagen la imagen mental, imagen representación e imagen actitud hacen referencia a la idea que se tiene sobre una persona u objeto, al resultado en la memoria de las percepciones externas o a hechos subjetivos capaces de influir en la actitud y comportamiento., reglas sociales y formales que deben cumplirse en el seno de una empresa En él se establecen las pautas y los límites que rigen el accionar de la compañía en cuestión. Los protocolos empresariales recopilan las normas que deben seguirse para planificar, desarrollar y controlar acciones promovidas por una empresa Herrameintas principales RESPETO, RESPETO ???? Las relaciones, la confianza en el trabajo y los beneficios que se obtienen aumentan de forma considerable de cuidar este ambiente y de propiciar un entorno en el cual se transmitan sensaciones positivas. Que exista un sentimiento de confianza mutua entre los trabajadores significará que no habrá ningún problema para ellos sea cual sea la situación que se plantee., reglas sociales y formales que deben cumplirse en el seno de una empresa En él se establecen las pautas y los límites que rigen el accionar de la compañía en cuestión. Los protocolos empresariales recopilan las normas que deben seguirse para planificar, desarrollar y controlar acciones promovidas por una empresa Herrameintas principales IMAGEN