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Este Cmap, tiene información relacionada con: Mapa liderazgo, Antes Entendido como -Miedo. -Castigo. -Sanciones., -Trabajo en equipo -Dominar técnicas. -Resolución de conflictos e inconformidades. -Se necesita de un grupo para ser un líder. Capacidad para influir personas -Logro de objetivos. -Modifica comportamientos. -búsqueda misió institucional., Liderazgo Definido como -Trabajo en equipo -Dominar técnicas. -Resolución de conflictos e inconformidades. -Se necesita de un grupo para ser un líder., Ahora Entendido como -Creatividad. -Motivación. -Compromiso., Liderazgo Empresarial Características -Comunicación ante recomendaciones o sugerencias. -Vínculo con los trabajadores. -Objetivo de la empresa., Liderazgo Autocrático. Características -Responsabilidades. -Deciosiones. -Órdenes. -Los subordinados no son considerados competentes. -Se considera al líder como al único capaz de tomar deciosiones correctas, Liderazgo Carismático Características -Cautiva y genera entusiasmo a las personas que se dirige. -Comunicación. -Inspiración. -Pude cambiar las aspiraciones y visión con el fin de lograr metas ya establecidas., -Trabajo en equipo -Dominar técnicas. -Resolución de conflictos e inconformidades. -Se necesita de un grupo para ser un líder. Autores al respecto Lorenzo M. "El liderazgo en las organizaciones educativas", Liderazgo Democrático. Características -Participación de todos los integrantes. -Acepta las ideas y críticas. -Responde inquietudes. -Gnera confianza. Incentiva el equipo de trabajo., -Trabajo en equipo -Dominar técnicas. -Resolución de conflictos e inconformidades. -Se necesita de un grupo para ser un líder. Tipos de Liderazgo Liderazgo Empresarial, -Trabajo en equipo -Dominar técnicas. -Resolución de conflictos e inconformidades. -Se necesita de un grupo para ser un líder. Tipos de Liderazgo Liderazgo Carismático, -Trabajo en equipo -Dominar técnicas. -Resolución de conflictos e inconformidades. -Se necesita de un grupo para ser un líder. En el tiempo Ahora, -Trabajo en equipo -Dominar técnicas. -Resolución de conflictos e inconformidades. -Se necesita de un grupo para ser un líder. Tipos de Liderazgo Liderazgo Autocrático., Barner. ¿Cómo lograr un liderazgoéxitoso? Propone Kaizen. Kai=Cambio Zen= Igual a bueno. -Pensamiento y comportamiento común. -Comprometidos a adquirir logros. -Influencia material en asuntos propios y de la compañía., -Trabajo en equipo -Dominar técnicas. -Resolución de conflictos e inconformidades. -Se necesita de un grupo para ser un líder. En el tiempo Antes, Francisco Gil "Nuevas formas de liderazgo en equipos de trabajo. propone -Diseño. -Innovación. -Diversidad cultural. -Complejidad. -Organizaciones virtuales. -"Nuevo liderazgo" -Auténtico. -Transcultural., -Trabajo en equipo -Dominar técnicas. -Resolución de conflictos e inconformidades. -Se necesita de un grupo para ser un líder. Tipos de Liderazgo Liderazgo paternalista, -Trabajo en equipo -Dominar técnicas. -Resolución de conflictos e inconformidades. -Se necesita de un grupo para ser un líder. Autores al respecto Barner. ¿Cómo lograr un liderazgoéxitoso?, Lorenzo M. "El liderazgo en las organizaciones educativas" Propone -Individuo=Ecosistema. -Perfil del líder. -Proyecto compartido y común., Liderazgo paternalista Características Líder adquiere responsabilidad de orientar y velar por los subordinados - Utiliza incentivos - Toma el rol del padre de la empresa