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Este Cmap, tiene información relacionada con: Enfermedad Laboral, Enfermedad Laboral Evolución El Gobierno Nacional, determinará en forma periódica las enfermedades que se consideran laborales, en caso que una enfermedad no figure en las tabla de enfermedad laboral, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral, conforme a lo establecido en las normas legales vigentes”., Enfermedad Laboral Evolución En esta nueva definición se incorpora el concepto de la “relación de causalidad”; es decir, que no se limita al listado emitido por el Gobierno Nacional, que basta con demostrar la relación y nexo entre la enfermedad sobreviniente -- la labor desempeñada –-y la lesión corporal física o mental para que se pueda entrar a configurar y calificar como enfermedad de origen laboral., Enfermedad Laboral Evolución La Corte Constitucional con sentencia C-1155 de 26 de noviembre de 2008 declaró inexequible la definición de enfermedad laboral del artículo 11 del decreto 1295 de 1994. A partir de la declaración de inexequibilidad, se retomó la definición establecida por el artículo 200 del Código Sustantivo de Trabajo., Enfermedad Laboral Evolución El Código Sustantivo de Trabajo, corresponde a los Decretos 2663 y 3763 de 1950, adoptados por la Ley 141 de 1961, definió enfermedad profesional, definición que fue derogada por el artículo 11 del Decreto 1295 de 1994, originalmente la definía como: “todo estado patológico que sobrevenda como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos. Las enfermedades endémicas y epidémicas de la región solo se consideran como profesionales cuando se adquieren por los encargados de combatirlas por razón de su oficio”., Enfermedad Laboral Evolución La Ley 1562 de 2012, define enfermedad laboral como: “es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en que el trabajador se ha visto obligado a trabajar., Enfermedad Laboral Evolución El Decreto 1295 de 1994, artículo 11 entró a definirla como: “todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional”