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Este Cmap, tiene información relacionada con: CONTRATO DE TRABAJO, * Realizar personalmente la labor *Reservado con la información de la empresa *Cuidar las Herramientas e insumos de trabajo. *Actuar siempres con repeto *colaborar en caso de sinistros. *las medidad preventivas higienicas. ???? DERECHOS, CONTRATO DE TRABAJO 7.SUSPENSION Un contrato de trabajo puede ser suspendido por las causales que contempla el artículo 51 del C.S.T, CONTRATO DE TRABAJO 5.DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES EMPLEADOR, DURACIÓN TERMINO FIJO Más Común de la empresa, Más Común de la empresa Porque: Le ha permitido liquidar anualmente, e inclusive celebrar contratos por 6 meses y evitar perdidas en nómina, uniformes etc., FORMA:según el artículo 37 del C.S.T, un contrato de trabajo no requiere de formas especiales para su validez, por lo que no requerirá ser presentado ante notario o rmado por testigos. VERBAL ESCRITO, EMPLEADOR GENERAL PROTECCION Y SEGURIDAD, según el artículo 76 del C.S.T, “ es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del patrono, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de este, la conveniencia de las condiciones del trabajo” . CARACTERISTICAS según C.S.T * Estipula por escrito *No aplica para el contrato verbal excepto el trabajo domestico. *No puede exceder de 2 meses * No puede ser superior a la quinta parte del tiempo del contrato término fijo *Puede darse por terminado sin previo aviso unilateralmente * Los trabajadores reciben prestaciones sociales. *Cuenta como antiguedad, PROTECCION Y SEGURIDAD ESPECIALES *Dotación Adecuada *Sitios adecuados y elementos de protección * Prestar Primeros Auxilios * Pagar puntualmente *Respetar sus creencias y sentimientos. *Conceder permisos y licencias necesarias. *, a) La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo; b) La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, c) Un salario como retribución del servicio. ???? EJEMPLO VIDEO, OBEDIENCIA Y FIDELIDAD ESPECIALES * Realizar personalmente la labor *Reservado con la información de la empresa *Cuidar las Herramientas e insumos de trabajo. *Actuar siempres con repeto *colaborar en caso de sinistros. *las medidad preventivas higienicas., CONTRATO DE TRABAJO 4. SE CLASIFICAN SEGÚN DURACIÓN, CONTRATO DE TRABAJO 3. PARTES TRABAJADOR EMPLEADOR, Un contrato de trabajo puede ser suspendido por las causales que contempla el artículo 51 del C.S.T POR *Fuerza mayor o caso fortuito que impida su ejecucuón * Muerte o inhabilidad del empelador persona Natural. *Claurura temporal de la empresa. con permiso del Ministerio *Por permiso temporal al trabajador. * Por falta disciplinaria *por llamado para prestar servicio militar., CONTRATO DE TRABAJO 1. ES: ARTICULO 22. DEFINICION. 1. Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona,natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración., DE APRENDIZAJE 4 actualmente *Bodega *ARchivo *Contabilidad * Administración, TRABAJADOR GENERAL OBEDIENCIA Y FIDELIDAD, CONTRATO DE TRABAJO 2. ELEMENTOS ESENCIALES a) La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo; b) La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, c) Un salario como retribución del servicio., DURACIÓN TERMINO FIJO TERMINO INDEFINIDO, CONTRATO DE TRABAJO 4. SE CLASIFICAN SEGÚN FORMA:según el artículo 37 del C.S.T, un contrato de trabajo no requiere de formas especiales para su validez, por lo que no requerirá ser presentado ante notario o rmado por testigos.