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Este Cmap, tiene información relacionada con: reclutamiento, RECLUTAMIENTO ???? FORMULARIOS DE SOLICITUD DE EMPLEO, CUESTIONARIOS PREDEFINIDOS son La forma de reclutamiento más sencilla. consiste en hacerle una serie de preguntas a los candidatos. Esta técnica sirve cuando se necesita que la persona conteste ciertas preguntas muy específicas, es preferible combinar esta técnica con alguna otra para conocer de manera más profunda al candidato., FORMULARIOS DE SOLICITUD DE EMPLEO ???? HERRAMIENTAS DE SELECCIÓN, PLANEACIÓN Y PRONÓSTICO DE PERSONAL ???? Decidir cuáles puestos cubrirá en la empresa, HERRAMIENTAS DE SELECCIÓN ???? Usar herramientas de selección como pruebas, investigación de antecedentes y exámenes médicos para identificar a los candidatos viables., El proceso de decidir cuáles puestos debe cubrir la empresa y cómo cubrirlos A través de PLANEACIÓN Y PRONÓSTICO DE PERSONAL, ENTREVISTA PERSONAL Es La técnica mas usada por los reclutadores, permite conocer al candidato en persona, de esta manera se puede conocer más sobre su perfil, sin embargo, las entrevistas suelen ser lentas, el proceso es más costoso y se requiere que exista un equipo interno que lleve a cabo este proceso, FORMULARIOS DE SOLICITUD DE EMPLEO ???? Pedir a los aspirantes que llenen los formularios y que pasen por una entrevista inicial de selección., El proceso de decidir cuáles puestos debe cubrir la empresa y cómo cubrirlos A través de HERRAMIENTAS DE RECLUTAMIENTO, HERRAMIENTAS DE SELECCIÓN ???? ENTREVISTAS, HERRAMIENTAS DE RECLUTAMIENTO Tales como CUESTIONARIOS PREDEFINIDOS, Decidir a quién hará un ofrecimiento, pidiendo al supervisor, y quizás a otras personas, que entrevisten a los candidatos. ???? EL CANDIDATO SE CONVIERTE EN EMPLEADO, HERRAMIENTAS DE RECLUTAMIENTO Tales como SIMULACIÓN, RECLUTAMIENTO ???? Integrar una reserva de candidatos para tales puestos, reclutando candidatos internos o externos., "Sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende llenar" sirven para Atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar puestos dentro de la organización, Conjunto de técnicas y procedimientos sirven para Atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar puestos dentro de la organización, HERRAMIENTAS DE RECLUTAMIENTO Tales como ENTREVISTA PERSONAL, Atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar puestos dentro de la organización implica PROCESO DE RECLUTAMIENTO, PROCESO DE RECLUTAMIENTO es El proceso de decidir cuáles puestos debe cubrir la empresa y cómo cubrirlos, PLANEACIÓN Y PRONÓSTICO DE PERSONAL ???? RECLUTAMIENTO