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Este Cmap, tiene información relacionada con: GERENCIA Y MERCADEO EN SALUD GRUPO 20, LA GERENCIA Y SU APLICACION EN SALUD GERENCIA ROLES, LA GERENCIA Y SU APLICACION EN SALUD GERENCIA HABILIDADES, ROLES Interpersonales • Cabeza visible: apoderarse de la representación exterior de la organización, tanto frente a clientes, proveedores y terceros, como en actos protocolares y profesionales. • Líder: responsabilidad de reclutar, seleccionar, interactuar y motivar a los empleados, para asegurar su buen desempeño y el logro de los objetivos de la organización. • Enlace: establecer una amplia red de contactos y fuentes de información, internos y externos, para asegurar la relación positiva de la organización con su contexto y entre sus áreas integrantes., HABILIDADES Humanas Es la capacidad para trabajar como miembro de un grupo y lograr la cooperación dentro del equipo que dirige., HABILIDADES Tecnicas Implica la capacidad para usar el conocimiento administrativo, los métodos, las técnicas y los medios necesarios para la ejecución de las tareas especificas y la capacidad analítica para el uso de técnicas y herramientas de planeación, computación y estadística., ROLES Informativos • Monitor: búsqueda de información externa e interna, fiable, oportuna, organizada. • Difusor: transmisión de información necesaria dentro de la organización, con adecuada circulación. • Portavoz: transmitir información hacia el exterior de la empresa, sobre sus planes y programas., OBJETIVOS ???? *Planificar y programar *Desarrollar la organización *Diseñar procedimientos y métodos, LA GERENCIA Y SU APLICACION EN SALUD GERENCIA FUNCIONES, LA GERENCIA Y SU APLICACION EN SALUD GERENCIA OBJETIVOS, ROLES Decisorios • Emprendedor: toma la iniciativa y búsqueda de oportunidades para la organización, adelantándose a los acontecimientos, promoviendo la innovación en los procesos y formas de gestión. • Gestor de anomalías: análisis y búsqueda de solución de problemas. • Asignador de recursos: asignación de los recursos disponibles a los diversos programas, unidades de trabajo y puestos, sobre la base del establecimiento de prioridades. • Negociador: Elaboración y supervisión de los procesos de negociación internos y externos, fijar los límites de la negociación y las estrategias a seguir en ellos., LA GERENCIA Y SU APLICACION EN SALUD GERENCIA Es la cabeza visible de la institución, a quien le corresponde poner en practica y responder por los métodos de la administración., ROLES ???? Video, HABILIDADES Conceptuales Habilidad para establecer nuevas ideas, desarrollo de nuevos conceptos y tener la capacidad para resolver cualquier inconveniente que se presente.