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Este Cmap, tiene información relacionada con: legislacion, prestaciones de servicios ???? ste tipo de contrato es de carácter civil y no laboral y es aquel mediante el cual las partes acuerdan voluntariamente las condiciones para la prestación de un servicio determinado a cambio de unos honorarios., salario integral ???? salario fijo, hace referencia al pago que corresponde a una labor definida, en la cual no hay un periodo de tiempo establecido, pero si un objetivo claro a realizar por parte del trabajador. ???? articulo 75 cst, coperativa trabajo ???? Este contrato se celebra por número determinado de personas, con el objeto de crear y organizar una persona jurídica de derecho privado, denominada cooperativa o precooperativa de trabajo, salario en especie ???? es toda aquella parte de la remuneración que recibe el trabajador , de manera ordinaria y permanente, que constituye (por lo general) una variedad tangible diferente al dinero moneda, como es el caso de la alimentación y vivienda. Este tipo de salario en particular presenta varios condicionantes: No puede conformar más del 50% del pago recibido por el empleado, Contracto de trabajo Art 22 CST. ???? 1 ontrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. 2. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, {empleador}, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario. https://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/22.htm, escrito ???? El contrato escrito debe constar en un documento, destinándose uno para cada una de las partes y debe contener por lo menos, la identificación y el domicilio de las partes, el lugar y la fecha de su celebración, el lugar donde se contrata el trabajador y donde deba prestar el servicio, la naturaleza del trabajo, salario en especie ???? salario por obra, jornal ???? salario minimo, “El contrato sindical es el que celebran uno o varios sindicatos de trabajadores con uno o varios empleadores o sindicatos patronales para la prestación de servicios o la ejecución de una obra por medio de sus afiliados”. ???? Decreto 1072 de 2015 artículos 2.2.2.1.16 al 2.2.2.1.32, Decreto 036 de 2016., es “el salario estipulado por días” ???? artículo 133, CST, jornal ???? es “el salario estipulado por días”, El contrato temporal, a diferencia del indefinido, tiene por objeto incorporar a alguien un puesto de trabajo por un tiempo determinado y una actividad muy concreta . Es por tanto una relación laboral entre trabajador y empleador por un tiempo establecido. ???? articulo 58, Remuneración o salario ???? Se permite el pago de salarios en especie, total o parcialmente, como una parte de la remuneración y puede consistir en alimentos, alojamiento o prendas para el trabajador o su familia. El contrato de trabajo establece expresamente estas prestaciones; sin embargo, no podrán superar el 30 % del salario mínimo., contrato aprendizaje ???? Contrato de aprendizaje es aquel por el cual un empleado se obliga a prestar servicio a un empleador a cambio de que éste le proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa del arte u oficio para cuyo desempeño ha sido contratado, por un tiempo determinado, y le pague el salario convenido., tipos de salarios jornal salario minimo salario en especie salario por obra salario integral salario fijo salario variable salario basico jornal, contrato transitorio ???? coperativa trabajo, pagar el salario acordado hacer los aportes legales brindar los accesorios necesarios para la tarea prestar los primeros auxllios en caso de accidente respetar creencias del trabajador reconocer los derechos del trabajado reconocer las prestaciones segun contrato aportes para pencion y salud Salud: 12,5%= el empleador paga el 8,5% y el trabajador el 4% Pensión: 16%= el empleador paga el 12% y el trabajador el 4% Fondo de Solidaridad: lo pagan los asalariados que ganen mas de 4 salarios mínimos, equivale al 1% del Ingreso Base de Cotización, sin subsidio de transporte., contrato por duracion de proyectos ???? contrato transitorio, A la ocupación efectiva durante la jornada de trabajo. – A la promoción y formación en el trabajo. – A no ser discriminados para acceder a un puesto de trabajo. – A la integridad física y a la intimidad. – A percibir puntualmente la remuneración pactada. – Los demás que se establezcan en el contrato de trabajo. prestaciones sociales Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica.